房价高到买不起？别着急，新政策帮你解决！共有产权房来了！

还记得马云曾经说说过这样一句话：在未来，房子根本不值钱！很多人到现在为止想到这句话都觉得马云的判断是错误的，因为在过去的几年里，房价一直在不停的上涨，房地产发展的速度简直让人惊叹，很多人买不起房。炒房团的不断烘托导致了很多人加入了抢房的行列，抱着那种再不买就买不到的心情，去抢购房子，可是有一部分人其实真的可以不用买房了。

相信大家对于董明珠一定不陌生，在前段时间，一则关于董明珠要给员工分房子的消息在网上流传了出来，很多人很震惊，竟然会有企业给员工分房子。就在前两天，董明珠针对于分房的事情再次做出了回应：格力目前已经开始建设员工住房，要分给每个员工两房一厅。而董明珠也说，给员工分房涨薪并不是为了留下他们。

其实，对于是否是为了留住员工而进行的分房，只有董明珠自己知道。但是试想一下，你的单位如果给你分房，你是否会选择离开？如果是我，我一定不会选择离开。我曾经去销售中心请人给我计算过，我如果想要买一套三房一厅的房子，我需要支付30-40万左右的首付，而剩下的贷款我还需要还10-20年不等，如此昂贵的房价我真的买不起。所以，如果我的单位给我分房子，我一定会死心塌地的在单位干到底。

其实，董明珠并不是分房的第一人。如果有经常看年代剧或者是家里有年级比较大的老人，那么你们应该听说过，在之前的社会，也存在员工分房的情况，很多人说这不是又开始重复历史了吗？历史是否重复其实根本不重要，当初的分房制度之所以被取消是因为走到了一个极端，而如今之所以会再出分房，是因为房价上涨过快很多人买不起房，概念是不一样的。

其实，我们完全可以理解为什么公司想要帮助员工解决住房问题。近几年，房价上涨的如此之快，很多人花了所有积蓄也只能付一个首付，剩下的就是成为房奴每个月还贷款，可是如果你的工资不够还贷款或者还了贷款不够生活，你还有心情工作吗？每个月辛苦挣钱却只能用来还房贷，你的工作还有激情吗？所以，公司给员工解决住房问题，看似好像是花了很多成本，但其实收获的会更多。

员工住房的问题得到了解决，那么上班的心情就变的不一样了，更加有激情去工作，对待工作也就能够更加认真了。这对于一个企业的长久发展来说，是一个良性循环的状态。员工解决了住房同时得到了自己应得的薪资，自然就会变得很开心。员工的工作积极性提高了，公司的效益就变好了，老板自然也开心，这就是共赢。

除了有部分的公司提出了给员工解决住房的问题以外，国家也不断的出台政策来帮助居民来解决住房问题。从去年对楼市的调控开始，房价就已经得到了一个比较稳定的控制，就目前的房价来说，已经不会再有比较大的上涨可能，但是如果想要房价下跌也可能也是一件比较困难的事情。

不过，对于一些中低层薪资的人来说，国家的这个政策可以让你实现买房的愿望。相信应该有很多人都听说过共有产权房吧?共有产权房就是个人和国家共同拥有一套房子的产权，购买者可以用少部分自己买到房子的部分产权，等到后面有钱了再从政府手中将剩下的产权买过来，这样房子就完全属于你了。

这个政策对于很多资产不多、工资不高的人来说，可以说是非常好的一个福利了。其实在之前国家就有对部分地区开始试点，而且北京也即将有一千多套共有产权房开始摇号。而在未来的2019年，我相信共有产权房会逐渐的对各个地区进行开放，也就意味着一部分低收入的人真的可以买房了。

其实，现在依旧有很多人都还在抱着房价大跌的心情在观望楼市，但是在小编看来，虽然如今的楼市在宏观调控下已经不会再出现大涨的情况，但是短期内想要楼市出现房价大跌的情况，这也是不大可能的。对于有分房福利的人来说，房已经不是问题了，而对于那些想要买房却没有钱的人来说，可以考虑共有产权房。

当然，还有一部分人生活是比较随性的，他们并不在乎自己是否有属于自己的房子，只要有一个遮风挡雨的住所就可以了，这类人可以考虑长租房，既可以住的温馨舒适，也没有什么太大的负担，还可以有很多的选择！