企业招聘，为什么都喜欢要应届生，却不想要往届生呢？

又快要到一年季度的毕业季了，很多的准毕业生从3月份开始，就已经在找工作了，有一些企业会来到大学校园，直接进行宣讲，然后招聘，还有一些就是在人才市场上，但是不管是在哪里，企业要的都是刚毕业的，也就是应届的毕业生了，而那些往届的毕业生，基本上都不要，岗位也是非常的少，很多人不知道其中的原因，其实企业考虑的非常周到，也很说得过去，下面就简单说一下，你就明白其中的原委了。

应届毕业生是刚从学校毕业，学习的能力相对来说，还是比较迅速的，而且也更容易学习一些新的事物，因为入职后，很多的企业都会进行培训，而应届生肯定学的就比较快，那些往届的学生，已经进入社会一段时间了，就不要容易去培训，并且也变得更加的圆滑，就不如像刚毕业的白纸一张，可以随意描绘。

如果你去过招聘会，你就会发现，很多的单位对于学生的毕业学校，也是有很多的要求的，有些要求，必须得是名牌毕业，像是985、211等，普通毕业原学校毕业的，他们还不想要，其实除去学校之外，学生的能力也是他们考虑的，那些好学校的学生，一般各方面能力都很强，潜力也很巨大，这样的人到了企业之后，人家也是十分的喜欢。

找工作，最关心的就是工资待遇，刚开始毕业，工资肯定是不高的，应届生往往对工资没有很多的要求，看重的是以后的潜力，只要给钱，就愿意干，而且到了岗位之后，干的活也是又多又杂，这样的一个免费劳动力，企业肯定是非常喜欢的，而那些早就毕业的，已经在一些企业干过，就不再像刚毕业的一样好哄弄了，工资不仅高，还不愿意干活，相比之下，当然更喜欢应届毕业生了。

现在的一些国企，或者是大型的企业，对于他们要招聘的人，都是有一定的指标的，基本上提供的就业机会，都是给那些应届毕业生而准备的，对于那些往届毕业生，他们一般都是不会再接受的，要么要是很优秀的人，才能破格录取。

随着大学的扩招，大学生是越来越多了，而好工作岗位就那么几个，所以就业形势还是比较严峻的，所以，要想找一个好工作，除了努力提升自己的能力之外，也要选择自己喜欢的企业。