准备参加今年公务员考试的小伙伴们对于自己未来的工作有多少了解呢?特别是关于待遇和晋升的问题，今年跟往年不太一样的是，实行了13年之久的《公务员法》从今年6月份开始就不再实行了，而是开始施行新修订的《公务员法》，而在新公务员法中，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
也就是说，公务员的晋升有了双重晋升通道，对于很多公务员特别是基层公务员来说，可以说是一个非常好的改变啦！大家都知道，公务员队伍呈“金字塔”结构，越往上职位越少。苦于编制和职数所限，一些地方特别是基层单位千军万马往往不得不挤职务这座“独木桥”，想要晋升，难度真的很大。
不过新公务员法实施之后，公务员以后可以通过领导职务或职级晋升，这相当于开辟了另一条公务员上升的通道，有了职务、职级双重晋升通道，领导职务和职级都是确定公务员待遇的重要依据。
所以大家即使刚开始只是一个小小的基层岗位，也不用担心晋升无门啦~
另外，公务员职级晋升的年限也缩短了，以前从科员到副主任科员需要3年，而现在从一级科员晋升到四级主任科员需要2年。算上录用后的试用期1年，也即3年就可以享受到此前副主任科员的待遇，而且，年度考核结果均在称职以上等次的晋升时间可以缩短，所以，只要你足够优秀，晋升速度还是非常快的!大家只要勤恳踏实的工作，把自己的工作能力和专业知识发挥出来一定会有机会迅速成长的。
所以说那些即将成为公务员的同学真的是未来可期啊，所以大家一定要好好备考，新公务员法的实施还是很值得期待的~
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