京东员工被曝排队离职，峰值近400人，创互联网离职潮新高

近来，关于京东裁员，关于刘强东反腐的消息不断引起热议，看客众多。当然，也可能有不少当事人也在关注着。今年，刘强东可真是下狠手了，一边裁员10%，一边带员工参观看守所，意在反腐，力图构建“廉洁京东”的想法正在一步一步实施。

近日，有网友曝出京东员工排队办理离职手续的图片，京东内部正在经历大改革，据离职员工和人力聊天时透露的消息称，离职员工手续办理最高峰时达到400人。而且事先得通过京东员工使用的“京me”进行排队预约取号，等人力短信通知了才能去人力大厅办理离职手续。甚至有时没能及时取号就得又等两天才能再次排队办理。

虽然互联网行业本身就是一个很难留住人的行业，更何况对于像京东这样的互联网大企业来说，管理着上万的员工，人员流动大也是很正常的。不过短短几日就有如此多的员工离职，不得不说还是令人深思的，这样一个离职高峰也可以说是创互联网离职大潮的新高度了。

为什么刘强东自美国回来之后就进行如此大刀阔斧的组织架构调整呢？而且此前就有消息报道出京东有两位女高管前后辞职，京东员工也被要求梳理员工关系，从家人到同学都需要上报。其实刘强东所做的这一切，都是为了京东未来的发展。刘强东的京东能有今天，做到互联网企业巨头之一，与阿里竞争，确实不容易。

正是因为来的不易，所以刘强东更不希望京东在这里止步。京东在经历了辉煌时期后，随着京东的不断发展壮大，京东的内部管理似乎不对劲了，偏离了刘强东的发展理念，而刘强东也正是因为察觉到了这样的危机。所以改革，重塑内部环境就显得尤为重要。刘强东就曾严厉的指出过京东内部高管及员工作风，拉帮结派，人浮于事。而一向作为反腐标兵的京东，自然是不能容忍，助长这样的歪风邪气。为了京东更好的发展，刘强东必须要采取措施了。

而近来京东如此高的人员流动，小编觉得与员工关系的梳理可能也存在一定的关系，当然员工自身的发展考虑也是一个原因。不过无论如何，京东目前应该最需要的就是改革了，然而改革的初期都是不容易的，可是一旦改革成功了，未来也将会是更明朗的。