程序员不能忍996了！发起抗议网站，GitHub一小时破千星

郭一璞 安妮 发自 凹非寺
量子位 报道 | 公众号 QbitAI

继女装大佬图片分享，割韭菜大佬卖鸡汤之后，GitHub又有了新功能：

控诉互联网公司侵权行为。

原来，是有人注册了一个叫做996.icu的域名，并且在这个网站上大举控诉部分互联网公司实行996工作制的行为。

并且，还点名批评了近期因为员工关系被推上风口浪尖的有赞和京东。

作者还帮被996的员工们算了一笔经济账，按照劳动法规定，996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。

这个网站被发在GitHub一个小时之后，标星就超过了1000。

而这个项目的作者，是一个昨天刚刚注册的小号，名字就叫996icu。

而V2EX用户nulun已经说明：因为最近自己工作的公司996，才意识到996工作制对人伤害巨大，因此注册了这个域名。

吃瓜群众：建议把网站最上面改成绿色

很快，这个网站就被人发到了微博、脉脉职言区，GitHub的issue也被吐槽装满了。

被点名的有赞员工迅速冒泡了：

有996的亲历者，亲自回答996是怎样的体验：

还有人说，自己比996更惨：

国企的盆友们组团来吃瓜了：

这里有不怕苦不怕累的人，建议996公司的HR快去联系他：

也有人道出了996的真谛：

有人帮作者继续算账：

也有人顺便吐了其他的槽：

还有认证为某公司产品副总监的用户，提出了中肯的建议：

还有一些很厉害的建议：

有人建议出口：

还有建议出口转内销的：

这个标星数，估计马上就会有一大波老外用谷歌翻译看了。

还真的有人PR

虽然网站引起了共鸣，但其实GitHub项目里没什么东西，只有readme介绍了一下。

但是，就这样一个项目，竟然真的有人去发起PR。

一个是给文字介绍里的F加了一个tag，方便显示为F按键的样子：

另一个是纠正了一些语法问题：

两个PR都已经merge了，真是严谨认真的项目呢~

被点名批评的京东&有赞

996是互联网公司的传统，但今年为什么又被提出来了呢？原因还是最近有赞和京东两家公司的996工作制。

今年1月17日，有赞把自家的年会变成了“鸿门宴”，公开宣称实行996工作制：

所谓正常工作时间，已经变成了早上9:30到晚上21:00，每天的工作时长长达十一个半小时。一旦公司出现紧急项目，一周将强制工作6天，项目做不完的话，那还请自行延长。

公开宣布后，有赞还制定了具体的规章制度：如果晚上9点前下班，还需要走年假流程，否则就是旷工。

有赞不是第一家，也不是最后一家。

当北京亦庄的京东程序员欢欢喜喜过完年回来，也没想到自己也成了996事件的主角。

纸包不住火，上个月，陆续有京东员工在社交平台透露，京东开始施行类似的995工作制，并且995的“超长待机”时间外，依旧没有加班费。

这些传言很快被证实。没几天，京东大快消事业群公关总监刘力回应称，不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出，不仅为客户和合作伙伴，也为自己和家人创造出更大的价值。

此前滴滴发布的报告显示，腾讯、百度、搜狐、新浪等大公司员工下班时间同样晚到可怕：

以上，也只是中国互联网大厂的一个缩影。

在不那么容易被关注的互联网创业公司中，类似996现象只会更加严重。

吴老师：我们要工作70个小时呢

虽然每周工作60个小时的996工作制让许多互联网公司员工的愤慨，不过两年前，吴恩达的deeplearning.ai公司招聘时，却明确提出：我们要每周工作70个小时哦。

996算上吃饭休息时间，大概一周工作60个小时，按照吴恩达的标准，几乎就是997了。

虽然工作时间长，但投简历的人不少，招聘发布24小时就有大约120人报名应聘，发布48小时后收到大约270人报名应聘。

One More Thing

关于中国互联网公司的996，歪果人民也一度非常关心，前不久，《南华早报》就发了一篇名为《No sleep, no sex, no life: tech workers in China’s Silicon Valley face burnout before they reach 30（不睡觉，不啪啪啪，没有生活：中国硅谷的科技工作者30岁前就被榨干了）》的文章，引起了老外们的好奇。

而前不久，一群不明真相的歪果参观团路过了量子位的凹非寺，其中一位大叔问某量子位同事：“How many hours did you work everyday?”

同事一脸懵逼，然后随口回答了一句：three。

所以，量子位特此声明，如果有外媒报道中国公司每天工作3小时，那一定是个bug……