香格里拉酒店2018年业绩大披露；全面评价香格里拉

一二三四线城市房价、出租率差别一目了然。

一、平均房价、平均出租率、每间可供房收入

（美元）

指标主体/出租率%/房价/每间可供房收入

酒店集团/68+1.49%/169+3.68%/115+5.50%

中国内地/67+0.00%/126+2.44%/85+3.66%

一线城市/79+2.60%/173+2.98%/137+5.38%

二线城市/67+1.52%/100+2.04%/67+4.69%

三四线/52-3.70%/92+3.37%/48+0.00%

中国香港/84+9.09%/295+1.72%/249+12.16%

（中国内地酒店不包括上海波特曼丽思卡尔顿酒店）

二、酒店营业收入

（百万美元）

酒店集团/2206.9+9.4%

中国内地/842.1+6.0%

中国香港/370.1+18.4%

三、综合营业收入

（千美元）

客房收入/1143405+9.68%

餐饮销售/941322+9.31%

提供配套服务/122268+6.90%

酒店管理及相关服务/100051+53.11%

供出售的发展物业/127659+281.49%

客户合约收入/2435285+15.04%

投资物业/82572+13.11%

综合总收入/2517857+14.98%

四、息税折旧摊销前利润

酒店集团/534.6+13.0%

中国内地/280.3+6.98

中国香港/110.5+19.33%

五、折旧及摊销/所得税开支

中国内地/153.7+2.33%/40.7+3.56

中国香港/32.9+31.08%/14.2+32.71%

六、净利润

中国内地/19.9+16.4%

中国香港/58.7+6.7%

七、酒店集团概况

管理101家酒店

拥有的酒店78家（上海波特曼丽思卡尔顿酒店除外）

租赁的酒店3家

第三方拥有的酒店20家、6474间客房，其中中国7家（常州2家、海口、苏州、义乌、台北、台南）

八、中国各地49家香格里拉酒店股权和客房数

酒店地点名称/股权/客房数

北京香格里拉饭店/38%/670

北京中国大饭店/50%/584

北京国贸大酒店/40.32%/278

北京新国贸饭店/40.32%/450

北京嘉里大酒店/23.75%/486

上海浦东香格里拉大酒店/100%/946

上海静安香格里拉大酒店/49%/508

上海浦东嘉里大酒店/23.2%/574

上海波特曼丽思卡尔顿酒店/30%/593

深圳香格里拉大酒店/72%/522

深圳福田香格里拉大酒店/100%/528

西安香格里拉大酒店/100%/393

杭州香格里拉饭店/45%/380

北海香格里拉大酒店/100%/362

长春香格里拉大酒店/100%/382

沈阳今旅酒店HotelJen/100%/407

沈阳香格里拉大酒店/25%/383

青岛香格里拉大酒店/100%/702

大连香格里拉大酒店/100%/560

武汉香格里拉大酒店/92%/442

哈尔滨香格里拉大酒店/100%/403

福州香格里拉大酒店/100%/414

广州香格里拉大酒店/80%/690

成都香格里拉大酒店/80%/593

温州香格里拉大酒店/75%/409

宁波香格里拉大酒店/95%/562

桂林香格里拉大酒店/100%/439

包头香格里拉大酒店/100%/360

呼和浩特香格里拉大酒店/100%/365

满洲里香格里拉大酒店/100%/235

扬州香格里拉大酒店/100%/360

曲阜香格里拉大酒店/100%/322

拉萨香格里拉大酒店/100%/289

三亚香格里拉度假酒店/100%/496

南京香格里拉大酒店/55%/450

秦皇岛香格里拉大酒店/100%/328

合肥香格里拉大酒店/100%/400

香格里拉大酒店/100%/228

天津香格里拉大酒店/20%/304

南昌香格里拉大酒店/20%/473

唐山香格里拉大酒店/35%/301

杭州城中香格里拉大酒店/25%/414

哈尔滨松北香格里拉大酒店/100%/344

厦门香格里拉大酒店/100%/325

济南香格里拉大酒店/45%/364

香港九龙香格里拉大酒店/100%/682

港岛香格里拉大酒店/80%/565

香港今旅酒店HotelJen/30%/283

香港嘉里酒店/100%/546

九、中国内地5家发展项目

酒店地点名称/股权/客房数/计划开业

舟山香格里拉大酒店/100%/204/2019Q4

莆田香格里拉大酒店/40%/253/2021

昆明国贸饭店/45%/279/2021

昆明香格里拉大酒店/45%/81/待定

郑州香格里拉大酒店/45%/211/2023

十、全面评价香格里拉品牌

1、香格里拉品牌崛起的意义

香格里拉的成功证明了东方人可以创造优秀的饭店品牌，华人可以在全球饭店业发展历史上占有一席之地。

1933年，英国作家詹姆斯-希尔顿发表的传奇小说《消失的地平线》出现了香格里拉的名字。

香格里拉由祖籍中国福建的马来西亚富豪郭鹤年(Robert Kuok)家族控股。郭鹤年1971年投资1亿马币在新加坡设立第一家香格里拉酒店，现在已经成为全球性高端酒店品牌的酒店集团。

中国的酒店管理缺乏创新精神和本土特色，难以在世界上独树一帜。在品牌建设方面进展不大。必须重视中国饭店业的自主品牌。有一个事实是确定的，无论如何，世界上真正出名的饭店永远属于那些原创型的本土品牌，国际饭店集团的旗舰饭店无论如何风光，但它的复制品都丧失了魅力，因为人们不喜欢千篇一律。本土品牌还有一个文化特色的优势，因为越是民族的也就越是世界的。在全球推出和发展中国酒店业自主品牌的责任只能落在我们肩上，这是历史赋予我们的责任。

通过香格里拉酒店官方网站预订的客户占10%；直接拨打各酒店电话进行预订的直客，包括与酒店有协议价的商务客人占总量的50%。香格里拉在中国的二三线城市的酒店中，散客有时达到当天入住量的5%至8%。中国客人中的回头客占35%至45%，其中55%至65%是散客。

2018年8月6日，香格里拉国际饭店（杭州）有限公司、浙江省旅游集团有限责任公司、中信城市开发运营有限责任公司续签杭州香格里拉饭店的合资协议。位于西湖边的杭州香格里拉饭店合同于2018年到期，为了保护西湖作为世界文化景观遗产的整体环境，需要对杭州香格里拉饭店的东楼建筑予以拆除或降层。杭州香格里拉饭店由浙江省旅游集团和香港嘉里集团旗下的香格里拉酒店管理集团合资经营，最初双方各占45%的股份、另有两家中方企业各占5%的股份，其所租用的建筑物产权属于浙江省旅游集团。1984年7月，浙江省旅游集团和香格里拉国际饭店（杭州）有限公司合资成立杭州香格里拉饭店有限公司，中信城市开发运营公司于1985年11月加入，成为至今由三方股东组成的项目合资公司，随即把杭州饭店和西泠宾馆进行了合并与装修。1987年11月26日，杭州香格里拉饭店开业。

2、香格里拉发展历史

1923年，郭鹤年先生出生在马来西亚新山市，祖籍中国福建。

20世纪40年代后期，郭鹤年先生从新山英文书院和莱佛士书院学成毕业，在父亲的公司里做帮手。

1948年，郭鹤年先生自新加坡莱佛士学院毕业不久后，在新加坡创办了利克务公司，主要是经营轮船航运及一般商务，这是郭鹤年创业之始。

1949年，郭鹤年先生父亲郭钦监逝世。郭家经过开会后，议决由他领导家族事业，并组织郭兄弟有限公司，由他出任董事经理，正式执掌家族事业。

1967年，郭鹤年先生结识印尼首富林绍良，并供应白糖给林氏旗下的布洛公司，将版图扩展至印尼。

1968年，郭鹤年先生创立了旗舰公司玻璃市种植，大量种植甘蔗以供炼糖厂做原料用途。

1970年，在世界糖价上升前，大举在国际市场收购白糖及投资白糖期货。

1971年，郭鹤年先生开始进军酒店业，投资1亿马币在新加坡设立第一家香格里拉酒店。之后，他更分别在各国首都及大城市建立据点，从吉隆坡、曼谷、香港、斐济等一路延伸至中国，并成为当地首屈一指的酒店集团。

20世纪80年代初期，事业的低潮期。当时，由于世界性经济不景气，航运业供过于求，货轮的货运量大减，使他蒙受严重亏损。估计当时的损失介于1亿至2亿马币左右。

20世纪80年代末期，大举投资中国，投下数以十亿计巨资，使他成为马来西亚企业进军中国的开路先锋。

20世纪90年代，将触角伸及传媒及影视业。他在香港的旗舰嘉里集团从英国人手中收购香港英文报《南华早报》，使他成为当地举足轻重的传媒大亨；入主香港无线电视，也使他的业务版图跨入影视业。后来，他在中国北京投资4亿8千万美元，建造世界贸易中心，更是备受国际关注的重要投资。经过30多年的艰苦努力，他的郭氏集团渗透到世界各地，除在本国拥有众多企业外，新加坡、泰国、中国、印尼、斐济和澳大利亚等是他的主要经营范围；经营的业务也极为多样化，从甘蔗种植、制造糖、面粉、饲料、油脂、矿山，一直到金融、酒店、产业、种植业、商贸和船运等等；拥有数10亿美元的资产，是马来西亚数一数二的大富豪。从20世纪90年代开始，《福布斯》杂志几乎每年都把郭鹤年列为亚洲十大富豪之一。

1984年，香格里拉单列“中国区”。

1984年11月22日，香格里拉在中国内地管理的首家酒店杭州香格里拉饭店开业。

1984年到2004年，20年中在华共开出饭店17家，其中自建15家，委托管理2家，总投资超过10亿美元。

1986年，香格里拉在中国内地新建的首家酒店北京香格里拉饭店开业。

2004年中，21%的业务来自中国内地市场。酒店集团58%的“金环会”会员客户群位于亚洲，其中18%的会员客户在中国内地注册。

3、从中国到全球的投资

跨国饭店集团进入中国绝大部分为管理，投资极少，这是与其他行业不同的情况。除了半岛酒店和香格里拉外，其他跨国饭店公司投资中国饭店业不动产少之又少。

1984年11月22日，香格里拉在中国内地管理的首家酒店杭州香格里拉饭店开业。南京丁山香格里拉曾经是香格里拉在中国只管理、不投资的酒店。2005年9月13日，香港香格里拉总部相关人员在南京与丁山宾馆签署了终止合作的协议，在丁山香格里拉工作的香格里拉员工全部撤走。从签订中止合同起至10月底为双方的缓冲期，丁山宾馆必须更改门头，不再使用香格里拉的标志，不再印有香格里拉标志的信封、文件等，11月1日起，双方再没有任何关系。分手的原因是因为丁山宾馆长期拖欠应付的管理费、酒店的业绩不突出、香格里拉多次要求丁山宾馆增加消防设施遭到拒绝等。2006年1月23日，南京丁山香格里拉大酒店正式更名为南京丁山花园大酒店，股东方江苏省国有资产经营(控股)有限公司和香港侨福建设企业机构从下属企业香港阳明山庄调派资深酒店管理专家以及酒店业务骨干组成新的管理团队，开始接手对酒店的全面管理。

2005年9月13日以后，香格里拉成为在中国的饭店全部是业主兼管理的角色。

香格里拉在中国由内到外发展到争取中国的境外游市场。香格里拉20%客源来自中国，是最大的单一客源。香格里拉位于温哥华、巴黎、芝加哥、拉斯维加斯、伦敦等地的香格里拉酒店陆续开业。2008年开业的巴黎香格里拉和2010年开业的拉斯维加斯香格里拉都是集团自己投资拥有产权；2008年开业的温哥华酒店、2009年开业的芝加哥、迈阿密酒店均为管理；2010年在英国伦敦桥附近开业得香格里拉大酒店是与业主签订了楼层租赁协议。香格里拉酒店在中国的平均房间数量为500间，但在巴黎和伦敦分别为130间和120间。乌兰巴托香格里拉大酒店2015年6月3日开业，客房 290 间。

4、企业文化

香格里拉的使命：成为客人、员工和股东的首选；五个核心价值是尊重备至，温良谦恭，真诚质朴，乐于助人，彬彬有礼。香格里拉每个酒店的目标成为客人、员工和经营伙伴的首选。

香格里拉服务宣言：为客人提供物有所值的特色服务和创新产品，令客人喜出望外。

经营理念：由体贴入微的员工提供的亚洲式接待，为客人提供体贴入微的具有浓郁东方文化风格的优质服务。每家饭店都兼容了当地所特有的文化底蕴，殷勤好客的服务反映着浓郁的地方风情。

顾客满意的四种途径：从客人满意到使客人愉悦，直至建立客人忠实感。主要是通过认知客人的重要性、预见客人的需求、灵活处理客人要求并积极补救出现的问题四种途径来使客人感到愉悦。

员工对顾客的承诺：把赢得客人忠实感作为事业发展的主要驱动力，体现在始终如一地为客人提供优质服务、在每一次同客人接触时，令客人喜出望外、行政管理人员与客人保持直接接触、使员工能够再为客人服务的现场及时做出果断决定。

企业对员工的承诺：确保领导者具有追求经营业绩的魄力，发扬团队协作精神，齐心协力、步调一致；使员工能够在为客人服务的现场及时做出果断决定；确保每家饭店乃至整个公司都取得短期和长期的最佳经营业绩；创造一个既有利于员工事业发展，又有助于实现他们个人生活目标的环境；在与人相处时表现出诚挚、关爱和正直的品质；致力于引进先进技术和改进程序，确保服务程序简明易行，方便客人及员工；加强环保意识，保障客人和员工的安全。

人才机制：内部管理人员的提升和调动达到90%。

培训发展：每年至少投资员工工资总额的2%用于员工的培训与发展。培训课程有厨师长的餐饮营运管理；前厅、客房及洗衣房的主管和经理助理级别而设的各项管理课。2005年4月1日起，香格里拉与康奈尔网络学院合作，首次为公司管理层员工提供在线远程培训，这个培训计划将在未来的5年中为香格里拉集团提供3000个在线职业发展机会。香格里拉廊坊管理培训中心于2005年8月首次对外公开招生，经过该酒店专业培训的学员将有机会留在集团内工作。学员将有机会进入香格里拉位于中国内地、新加坡甚至迪拜的酒店进行实习，培训学费约为1.2至1.5万元。持高中或职高以上学历的毕业生可通过在网上注册,申请参加该中心的培训课程。学员进行12周的系统培训,内容包括厨艺、餐饮服务、前厅运营和客房运营。2006年9月，香格里拉酒店管理培训中心与中山大学联手推出2年制酒店管理课程。该培训中心位于廊坊经济开发区东方大学城内，是香格里拉的员工培训基地。“香格里拉班”旨在培养具有专业技能，管理能力，富有创新精神的酒店业专业人才。中山大学将侧重于基础知识和综合素质的教育，香格里拉酒店管理培训中心则提供行业相关的培训与训练。从该课程毕业的学生将获得由中山大学颁发的网络教育（成人高等教育系列）专科毕业证书及香格里拉酒店管理培训中心颁发的酒店管理培训证书。报名者需首先通过中山大学单独命题的入学考试，之后由香格里拉酒店管理培训中心面试，择优录取，参加“香格里拉班”。该专业将由中山大学和香格里拉酒店管理培训中心的教师共同授课，课程内容包括学生将在香格里拉集团所属酒店进行6个月的在岗实习。

5、经营特点

公共区域: 清新的园林美景、富有浓厚亚洲文化气息的大堂，堂皇的大理石地面，以及令人瞠目的威尼斯水晶大吊灯等特征。

客房：暖色调为主，配以时尚的木制家俱，鸭绒被、窗帘和靠垫均采用上等的织物制成，以恬静的褐色、金棕色和米色等大地色系为主，衬托明快的海蓝色。每个饭店都根据自己原有的布局选择不同的装饰元素和设计风格。

卫生间：以白色和米色的大理石为主基调，淋浴设施由铬合金质地材料为主架，采用时尚的玻璃隔断和具有温泉特征的喷头；有些卫生间则安装了透明的浴盆，使整个浴室散发出强烈的现代气息。

温泉浴：具有恢复和滋补性能的水疗法，由喷泉、疗养水花园和水疗法等部分组成。单人理疗室恰似迷你"桃花源"；有些温泉浴提供私人浴室，蒸气浴和漩流浴。客人可以享受到全套自然的温泉疗法，依照服务目录，客人可选择适合自己的诸如解压、排毒、康复等最佳疗法。提供天然草药饮料，和健康烹饪食品。香格里拉的SPA是基于金、木、水、火、土这五项基本元素而生成，参加治疗的游客可以通过在线回答一系列的问题来确定自己的个人元素特征并据此进行水疗。

气Spa：2007年1月24日，香格里拉在菲律宾马尼拉开设了集团第一家香格里拉Spa培训中心，将为迅猛发展的香格里拉独有Spa品牌培养众多优秀的专业理疗师。该集团已有五家气Spa分别设在曼谷，宿雾，上海，槟城和马斯喀特，未来5年中还将有22家气Spa陆续在各主要城市和度假目的地相继开出。气Spa的灵感源自传说中神秘喜马拉雅高原上的世外桃源香格里拉，以中医理念和古老的喜马拉雅康复哲学为基础，推出一系列理疗项目。除了学习专业技巧之外，培训中心的学员还将学习气的哲学，同时要了解气不但是宇宙万物的活力和生命之源，还是香格里拉气Spa体验的灵感来源；他们也将充分领会如何在spa氛围中为客人提供香格里拉式服务。预计每年将有60位学员从香格里拉Spa培训中心毕业并获得专业证书，同时将有20人获得专业的spa管理培训。培训项目全部达到国际spa考核和许可机构国际美容护理及化妆品学联盟（CIBTAC）和国际训练考试局（ITEC）的标准。

细节的魅力：电梯摁钮设计，标志清晰，让宾客一揽便知；均不使用取电牌的形式，既方便宾客，有居家的感觉，同时保证房间电源的随时畅通，不存在不间断电源的概念，再者浴室内的排风系统能保证随时畅通；开关布置考虑得尤其周到，真正的人性化设计理念，方便宾客、就近原则是开关设计时遵循的其中之一原则，如请勿打扰、清洁房间的开关设计在入门处，避免宾客在床头操作时误按开关；床头边开关比较少，避免宾客误按，开关位置比床高20CM左右，方便操作。客房写字台的抽屉里，有一张有套带的储卡袋，为专为晨练客人装门卡准备的。

网上预订：2005年6月，香格里拉向所有客户保证，其他任何网站所提供的香格里拉房间报价都不会优于香格里拉自己网站所提供的价格。如有客人在网上预订后，24小时内发现有更低的网上预订价格，酒店将在最低价格的基础上再优惠10%。全新改版的香格里拉网站完成了内容的改进，增加了酒店导航和一些特殊功能。例如新的网上预订引擎配有照片和模拟参观，使预订者更容易比较价格和房间种类，并且可以直接在网上变更日期、价格和个人喜好等资料。

食品健康和安全：2008年3月，香格里拉为商务会议客人推出了个性健康食谱，增加了60种特色健康菜品。这个食谱目前在该集团旗下的20家酒店推出, 其余的35家酒店将于2008年底加入，食谱将会加入中餐菜品。全职的食品安全与保健专家负责监督食品的安全操作和为顾客提供最高质量的食品，香格里拉酒店集团于2001年就制订出了香格里拉食品安全管理体系（SFSMS），来确保旗下所有饭店内高品质的食品和安全的用餐环境。在国家科学院（NAS）实施的餐饮业条例基础上，香格里拉食品安全管理体系在“危险分析和危机控制要求”中详细分析了从原材料到给客人的成品中所有的餐饮操作。该体系包括一个供应商承诺方案，监测物品从原材料到送抵饭店的过程。香格里拉集团要求供应商填写一份涉及货物原料、库存、运输等方面宽泛详尽的问卷，并且，供应商还要提供相关的正规文件和营业执照。饭店会每月检查供应商的设备设施，确保供应商的标准始终符合饭店的要求。

6、社会责任

2006年9月上旬，香格里拉推出了一个为期两年的企业社会责任（CSR）发展策略，以进一步加强其在该领域的活动。香格里拉的CSR委员会由该集团的运营总裁领导，旨在从环境保护、员工和社区福利、健康和安全、供应链管理，以及股东关系这五个主要方面履行集团的企业社会责任。在环境保护方面，主要从气候变化、臭氧消耗、水资源应用、废物管理以及室内空气质量这五个方面入手。预计到2008年底整个集团的能耗会比2006年降低12%。目前在大规模地推行环境保护措施，比如在房间的水龙头和淋浴器上安装节水设备，在集团一半以上的客房使用节能灯等等。香格里拉发展了一系列高标准环保措施，旗下所有酒店都必须遵照执行，并有专人检查以保证措施的有效实施。该检查结果直接影响到每个酒店的年度业绩和发展评估得分。在应对气候变化方面，减少每个房间空气中二氧化碳的含量，目前每个房间每晚的二氧化碳排放量与2006年相比已平均减少了6.7千克。在减少温室气体排放方面有三大方法：利用现有系统和流程；采用新技术和可替代能源；以及建设节能建筑。在所有的新酒店建设中都尽可能通过各种技术节约能源，例如使用雨水浇灌、运用太阳能和热力泵供应热水，改善酒店建筑的外部设计以减少热量损失或过多吸收，以及空气过滤。集团旗下已有20家酒店获得HACCP认证，其他所有酒店也预计在2008年底之前全部获得该认证。

2007年1月上旬，上海浦东香格里拉大酒店成为中国内地首家获得HACCP（危害分析和关键控制点）认证的酒店，这一食品安全体系以前在食品行业比较普遍。香格里拉集团旗下10家酒店已经获得HACCP认证，而其他32家酒店也力争在2008年之前取得这一认证。此前已经获得该认证的酒店包括：曼谷香格里拉大酒店，迪拜香格里拉大酒店，迪拜商贸饭店，吉隆坡香格里拉大酒店，新加坡香格里拉大酒店，新加坡圣陶沙大酒店，和新加坡商贸饭店。

7、历年点滴

2005年7月，上海浦东香格里拉大酒店二期项目开业，二期扩建工程耗资1.35亿美元，以970客房成为中国当时最大的五星级酒店。

2006年，上海浦东香格里拉大酒店开业次年成为全国酒店营业收入冠军（88035万元）和利润总额亚军（17435万元）。

2013年，自有酒店62家、28592间客房。

2014年，在中国的酒店41家，全球自有酒店67家、30883间客房；其中租赁物业的酒店4家，包括上海波特曼丽嘉大酒店。

2015年，在中国开业的酒店包括杭州城中、南昌、秦皇岛、合肥、唐山、迪庆。

2015年2月8日，南昌香格里拉大酒店开业，客房473间。

2015年3月4日，北京上东盛贸饭店更名为北京上东今旅，是中国大陆第一家更名的盛贸饭店，香格里拉酒店集团2014年9月推出今旅以来，亚太地区新加坡，香港，澳大利亚、马来西亚、马尼拉、马累、马尔代夫的盛贸酒店都重塑为今旅。

2015年3月28日，香格里拉酒店集团旗下的沈阳盛贸饭店正式更名为“沈阳今旅Hotel Jen”。

2015年5月8日，秦皇岛香格里拉大酒店开业，客房330间。

2015年6月25日，合肥香格里拉大酒店开业，客房401间。

2015年8月3日，香格里拉市恬居-云南香格里拉开业，由香格里拉酒店集团投资及管理，客房166间，是香格里拉酒店集团在全球的第92家酒店，总客房超过3.8万间，是中国大陆34座城市第45家酒店。

2015年8月28日，唐山香格里拉大酒店开业，客房301间，服务式公寓34间，是香格里拉酒店集团旗下第93家酒店。

2015年，上海静安香格里拉夏宫餐厅毛利率68%，是全国餐饮座位贡献率亚军（冠军是座位很少的北京东方君悦酒店长安一号），只有经常光顾的有心人才会发现它的秘诀。上海静安香格里拉酒店2015年营业收入5亿元（客房508间），同年上海新锦江大酒店（客房648间）营业收入1.8亿元。

2016年，香格里拉酒店业净利润3.15亿元人民币、同比上升68.28%。在中国的酒店因折旧摊销等亏损12.5百万美元、同比减亏43.3百万美元。全球拥有不动产的酒店76家客房34705间、租赁酒店3家、管理酒店77家（减少管理2家为：5600万元人民币出售的西安金花大酒店和第三方拥有的北京上东今旅），其中在中国43家。

2017年，5月22日北京新国贸饭店开业，客房450间；10月19日，义乌香格里拉酒店开业，客房362间，服务式公寓136间；11月21日，厦门香格里拉大酒店开业，客房325间；12月13日，济南香格里拉酒店试营业，客房364间。

2018年上半年，中国内地香格里拉酒店的净利润9.8百万美元、同比上升9700.00%。这么大的升幅是因为2017年上半年的净利润是0.1百万美元。再追溯以前，2016年上半年是亏损21.0万美元、2015年上半年是亏损34.3万美元。

2018年8月6日，香格里拉国际饭店（杭州）有限公司、浙江省旅游集团有限责任公司、中信城市开发运营有限责任公司续签杭州香格里拉饭店的合资协议。

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【赵焕焱】华美顾问机构首席知识官、高级经济师。大型酒店集团总部17年多研究经历，酒店咨询企业10年多研究经历。荣获2008年6月13日首届《价值中国》“最具影响力百强专家”、2008年12月4日中国酒店业改革开放30年纪念大会“影响中国酒店一百人”、2016年9月20日中国酒店及商用厨具行业大会“终身成就奖”、2016年11月4日CHTA全球2016年会“特别突出贡献奖”、2017年4月23日“中国酒店卓越贡献金龙奖”、2018年10月19日“年度行业发展贡献奖”、2018年12月7日中瑞酒店管理学院“数据价值智囊奖”、2019年3月20日GBE论坛“杰出贡献奖”等。

【部分名誉职务】易居克而瑞资管专家顾问、中瑞酒店管理学院酒店业研究中心特约研究员、广西酒店管理学会首席顾问专家、中国智慧酒店联盟理事长、四川省智慧酒店联盟名誉理事长、上海乐游际文化传播有限公司战略顾问等。

【工作追求】在专业之巅，化智识为方法。

【赵焕焱发表演讲196次】其中，2008年3次、2009年4次、2010年9次、2011年16次、2012年21次、2013年25次、2014年25次、2015年32次、2016年24次、2017年20次、2018年15次、2019年至3月20日1次。

【赵焕焱发表文章791篇（不包括自己发布的原创自媒体文章）】其中，2004年1篇、2005年28篇、2006年9篇、2007年33篇、2008年17篇、2009年34篇、2010年47篇、2011年39篇、2012年34篇、2013年45篇、2014年54篇、2015年82篇、2016年88篇、2017年209篇、2018年66篇、2019年至3月1日5篇。

【赵焕焱接受采访在报刊发表观点2251次】其中，2006年8次、2007年18次、2008年11次、2009年42次、2010年50次、2011年82次、2012年175次、2013年210次、2014年272次、2015年314次、2016年372次、2017年288次、2018年318次、2019年至3月22日92次。