兴隆县联社以“三线一网格”为抓手，通过网格管理，管好自己，管好部门员工，抵制外界的诱惑，做到“自律、他律、律他”。进一步推进合规文化活动。
以深入开展“案件防控年年”活动为契机，通过警示教育和案例学习活动，使员工在工作上树立正确的“价值观、人生观、业绩观、金钱观”，生活中净化“社交圈、生活圈、家庭圈”，并从细微处关心、关注员工，通过青年员工座谈，增强员工归属感，通过学习法制、法规从思想深处真正提升全员案防的警惕性和对制度的敬畏性，形成了“不愿违、不想违”的良好氛围，为业务经营发展奠定坚实基础。
以自查为基础，互查与集中排查相结合的方式，按照“谁主管、谁负责”和“谁排查、谁负责”的原则，落实主体责任，认真组织排查，既保证全员排查，又突出部室经理、核心柜员等重要岗位人员；既坚持21项规定内容全覆盖，又重点排查黄赌毒、非法集资、民间借贷、经商等关键环节，增强排查工作针对性，做到全方位覆盖，保证排查效果。
开展合规教育和警示教育，学规章、明底线、知敬畏。同时逐级签订承诺书，严禁员工参与非法集资、民间借贷、经商等8项违规违法活动；设立举报信箱，鼓励员工相互监督，增强合规和守纪意识。
兴隆县联社 赵一洁
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