2019.03.23
近日，徐州市住房公积金管理中心在新城区报业传媒大厦召开新闻发布会，介绍调整市直机关事业单位人员住房公积金缴存计提基数工作的相关情况。
根据《关于调整市直机关事业单位人员工资计提基数的通知》（徐财预〔2019〕16号）等文件要求，经市政府批准，决定调整市直机关事业单位人员工资计提基数，其中对住房公积金缴存基数计算口径进行了全面的界定。
自2019年起，住房公积金缴存基数的调整年度调整为每年7月1日至次年6月30日。
此次，我市调整市直机关事业单位人员工资计提基数，对其公积金缴存基数作出了进一步界定，主要新增的部分有：
相关的奖金部分和补贴、津贴部分。
明确市直机关事业单位人员年工资总额包括：基本工资、工作性津贴、生活补贴、国家规定的特岗津贴、上下班交通补贴、年终一次性奖金、机关单位绩效考核奖、事业单位奖励性绩效，以及省、市规定的基本工资预发、补发。
职工公积金月度缴存额在原来的基础上，单位缴存部分和个人缴存部分都应有一定幅度提高。
市公积金中心党组成员、副主任庄宁说，此次我市依据相关文件对住房公积金缴存基数计算方法做出细致界定和明确，在淮海经济区乃至更大区域都具有先导性作用，这也是我市维护职工权益、保障职工收入稳步增长和落实惠民利民政策的又一具体举措，在巩固和提升我市在淮海经济区“城市首位度”方面具有重要指标性意义。
一、新参加工作的职工，以其第二个月工资总额为缴存基数；新调入的职工，以其当月工资为缴存基数。
二、上一年度新参加工作的职工，以其上一年度实际领取工资的月份计算月平均工资；上一年度新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。
三、住房公积金缴存基数应符合规定范围，最高不应高于本市上一年度职工月平均工资的3倍，最低不应低于本市公布的最低工资标准。
四、住房公积金缴存基数每年调整一次，具体调整时间、内容、程序、要求等，按当年徐州市住房公积金管理委员会有关住房公积金基数调整文件执行。
五、当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。
“组合贷”择机出台
最近，有市民在市长信箱咨询，徐州何时可以组合贷款，即公积金贷款+商业贷款？徐州市住房公积金管理中心回复：我市暂时未开办住房公积金组合贷款，是因为从2007年起，我市住房公积金贷款政策就非常宽松，造成至今个贷使用率达到90%以上。我中心对组合贷款业务已多次外出学习和考察调研，已经做好了政策储备，待适时推出。我市在2018年2月份已经对贷款政策进行了部分调整：一是县区由原来30万元提高到单人35万元，双人40万元；二是市区和铜山区，通过主导客户留存一部分公积金余额提高公积金贷款额，由原来的提取+贷款50万元增加到70万元；三是扩大徐州矿务局、铁路、大屯煤电等公积金缴存职工为公积金贷款申请人，共同测算贷款额度；四是原来“商转公”需扣减购房时的提取额，现在无需扣减；五是在中心镇（小城市）等所有乡镇开办公积金贷款业务；以上贷款政策将更有力的支持我市城市的建设和发展。市委市政府紧紧围绕中央经济工作会议提出的“房子是用来住的，不是用来炒的”的发展理念，出台多项措施稳控房价，设置已购商品住房限制交易年限、政府制定指导价、政府定价、土地出让“限房价竞地价”、上浮房贷利率、增加土地供应、不断推出公租房等政策。我中心应根据市场发展规律，分期分批，广泛、多方调研后，做好政策储备，根据国家政策调整导向，择时出台。
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