医生辞职后,有机会回原岗位,如何在县医院和乡镇卫生院之间选择

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  五十多岁,在乡镇卫生院干了二十多年,相信辞职也就几年时间。专业水平也就一般般吧,不然不管是自己开药房,还是在城市大医院就业,工资收入都非常可观,也不会想着要走回头路了。最大的可能是在职的时候,由于乡镇卫生院地方小人少,觉得自己水平还可以,真正辞职了,到处碰壁,才明白自己的真实水平,也知道外面的世界很精彩,但属于自己的不多。

  你已经辞职,不是停薪留职,或者病休,怎么人事关系还保留着,还可以回来在卫生系统任职,还乡镇卫生院、县级医院随便挑?这是典型的“吃空饷”,属于清理整顿的范畴,要搁在别的单位,早就被处理了。但是,在基层卫生、教育行业,人才相对匮乏,尤其是医疗卫生行业,水平稍微高点的,甚至连应届医科大学毕业生,都招聘不来,更不要说已经在卫生院干了二十多年的医生了。在外面虽然水平不济,但到县城、乡镇,那也算是专业技术人员啊。网开一面,也算是正常。

  

  话又说回来了,既然决定回来上班,而人事关系什么的都在,在乡镇卫生院和县级医院之间如何选择,还真得好好考虑考虑。按说肯定是选县医院没得说,但恰逢事业单位分类改革,明确要求县级以上公立医院取消编制,只保留事业单位属性。也就是说,县医院要打破铁饭碗,凭真本事吃饭了。这样就得掂量掂量自己的水平,到底能不能在县级医院立足,靠专业水平获得不错的收入。

  如果水平一般,可以考虑到卫生院工作。卫生院条件虽然不如县医院,乡镇也不如县城,但好处是,在事业单位分类改革中,乡镇卫生院虽然是差额,却因承担新农合等医疗保障服务,被划分为公益一类,财政供给也向全额供给发展。也就是说,有经营收入的继续实行差额,按其保障能力确定差额比例,并根据实际情况定期进行调整;经营情况不好的,入不敷出的,由财政根据实际情况全额供给。乡镇卫生院继续旱涝保收,工作稳定,收入也相对稳定。何去何从,自己掂量。

  

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