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这是3月15日在A公司发生的事，也是大多数公司正在上演的真实故事……
本文主人公
财务（女主人公）：大美
人事（男主人公）：小帅
财务大美和HR小帅在工作对接中，常有摩擦。因为缺少沟通，误会频出。平时的状态就是互看不顺眼，相对两相厌。
报税日
每月报税日，是大美和小帅矛盾升级的黑色工作日！
这一天，他们两个要经过两个回合的数据交换，数据“牵一发而动全身”，任何一个环节出现错误，都会导致工资出错。
因为涉及敏感数据，一个毫无含义的眼神交流，都会让原本就有矛盾的两个人风声鹤唳。
Round 1
【HR操作时间】
小帅终于算好了《应发工资表》，为确保数值准确，自己校对了3遍之后，终于放心把表格发给大美，让她开始算个税。
月月税差找不到源头，大美对数据的准确性，陷入始终无法信任的怪圈。
Round 2
【财务操作时间】
大美将算好的《个税表》发给小帅，把个税数值放进表格，这个月的实发工资就出来了。
个税数值很重要，准确与否，直接影响实发工资的金额。
Round 3
发到员工手里的实发工资有问题，可能性有很多。
- 误点、多点“预填专项附加扣除”按钮
- 基本减除额5000没有算对
- 个税累计预扣预缴数值出错
- 表格频繁导入导出导致的数据串行、数据出错
- 个税计算有误
- 三险一金计算错误
- 应发工资表数据出现问题
财务和人事没有角色划分权限，操作过程中出现数据泄露、算税出错等问题，往往难以界定责任，无从究责。导致HR和财务相互推诿、效率低下……
如何解决？
使用小爱科技「社税机器人」报税，角色分权，个税不出错！
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- 社税机器人，个税申报全流程自动化薪税软件；
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- 本文关键词：个税申报、个税计算、个税出错、责任追究、社税机器人
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