现在社会福利制度日趋健全，很多企业的福利政策人也越来越好，除了标配的“五险一金”之外，有不少人现在就已经在为退休之后的事情做打算了。经过调整后，现在国内的男性退休年龄已经到了60周岁，而女性的退休年龄则是55周岁。
不过有些人希望晚一点退休，一来不想让自己闲下来，二来也能积累更多的退休金；也有些人担心自己到了年龄却不能退休。那么今天跟大家讨论一下，到了“退休年龄”，可以继续履行劳动合同吗？“3件事”要早知道。
第1件事、退休规定
首先大家要明确一点，有的人到了退休年龄可能也不符合退休规定，这就跟大家购买的社保有关系。按理说我们的社保要缴够15年才能领取退休金，这是最基本的要求。那么如果你到了年龄却没有缴够社保的话，可以跟单位申请继续劳动，并请求交纳社保，或是以自由职业的身份自行缴纳社保。交满十五年你就可以正式开始退休生活了。
第2件事、退休
其实到了退休年龄后，你的劳动合同就算自动完成使命了，双方均履行完了自己的责任，这是法律所规定的。只要社保缴齐，你就可以申请领取养老金，开始自己的退休生活了。当然想要继续工作的话，就是另一种情况了。
第3件事、返聘
即使你已经退休，在领取自己的退休金了，依旧可以回到公司上班，跟年轻的上班族并没有太大的区别。只是前提是公司还看重你的能力，愿意返聘你。此时你要重新和公司签订劳动合同，只是此时不需要再缴纳社保了。
以上就是你到达“退休年龄”后的几个选择，现在早知道以后不容易吃亏。当然如果你是外地户口还没缴满10年社保的话，就需要回到户籍地去处理养老问题了，可能还要缴满才能享受退休待遇喔。
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