美国WeWork裁员不影响中国市场，2019年联合办公还会入驻更多中国城市

据外媒TechCrunch3月1日报道，联合办公巨头美国WeWork本周裁员大约300名员工，约占其员工总数的3％。他们称，此次裁员不是为了削减人力成本，而是常规年度绩效考核后做出的决定。
这家总部位于纽约的公司成立于2010年，目前服务范围扩大到世界27个国家的100个城市，吸引了大量投资。官方发言人表示这是在招聘盛事前进行的一场小规模淘汰，他在一封电子邮件中写道，“过去九年里，在我们团队的辛勤工作和勤恳奉献下，WeWork已发展成为全球最大的实体网络之一”。该公司目前拥有1万名员工，并计划今年在全球范围内增加6000名员工。
此次解聘行为与员工绩效直接挂钩。受裁员影响的部门包括美国WeWork的工程技术团队、产品和用户体验设计部门。
这家联合办公公司于2016年正式进入中国市场，目前进入了上海、北京、香港、成都、深圳、杭州等8座城市布局了74个办公空间，身后带领了一大批中国本土联合办公学徒。2018年7月，中国WeWork获得由挚信资本、淡马锡控股、软银集团、软银愿景基金及弘毅投资领投的共计5亿美元B轮融资。公告称，此次融资将进一步加速WeWork在华业务增长，为更多中国会员及创造者提供设计、科技、体验及本土社区。
界面新闻联系WeWork，询问中国市场是否会受到此次裁员和扩招计划影响，以及目前在所有市场中的表现如何。他们表示，即便在去年共享经济下行的环境下，中国业务仍然未受到消极影响，处于稳步发展之中。在进入中国的两年多里，中国WeWork的员工规模从1人已经发展到现在的1000多人，500强企业会员在其所有会员中占比35%。
2018年年底，WeWork亚洲董事总经理李恺先（Christian Lee）接受21世纪经济报采访时也曾表示对中国市场的信心，“根据目前我们的产品在中国市场的反应来看，市场潜力十分巨大，我们还只是开发了’冰山一角’。全球70%以上的‘独角兽’初创企业（估值超过10亿美元）都在美国和中国市场，中国有可能会成为WeWork在全球最大的市场之一”。
WeWork向界面新闻补充道，他们在中国的市场投入和扩张都将继续加倍。随着2019年新城市入驻计划的逐步实施，接下来他们的办公空间还将入驻武汉、广州等城市，并且保持正常的人员招聘状态。
从整个公司的发展历史来看，裁员和扩招仍然是他们不可回避的问题，同样的事情也在2016年发生过，官方给出的理由和这次也非常相似。当时，年仅六岁的美国WeWork野心勃勃，希望成为世界上最大的办公空间，却突然在这个时刻宣布裁员和停止招聘，裁掉了70名员工，约占员工总数的7%。WeWork对外依然坚持公司还在保持增长的说法，以及接下来还要招聘500名员工的扩张计划。
当年现状不如他们所说的那么乐观。裁员事件过去一个月后，根据彭博社报道，WeWork下调了该年度的财务预测目标，并鼓励员工尝试改变公司“花钱文化”。从第二年的债券发行文件来看，WeWork被信用机构评为垃圾债券，年度亏损总额为9.33亿美元，销售额为8.86亿美元，年损失仍然大于收入。2019年上半年，公司营收7.64亿美元，亏损达到了7.23亿美元，比去年同期亏损的1.54亿美元高出了3.7倍。
幸运的是，2017年WeWork和日本电信巨头、科技投资企业软银集团(SoftBank)建立了合作关系。此后它通过软银融资逾100亿美元，交易形式包括股权、可转债和抵押贷款。这也令WeWork重新恢复激进发展模式，尤其是在亚洲地区，从而推动了该公司的增长。
2019年1月，一则消息释放出融资情况不太顺利的信息。软银原本计划用160亿美元购买WeWork的多数股权，最终投资金额腰斩到20亿美元，远低于最初的计划。这笔交易使WeWork公司估值为470亿美元。
过去的一年里，中国联合办公品牌减少40家，市场资源、资本、业务都向联合办公行业头部企业集中。这些企业积极进行整合并购，想要在接下来的时间里成为领跑者，关键在于上市获得融资这一步。WeWork、优客工场和氪空间都表示过希望在不久的将来抢先上市。