据说做到这几点的已经月薪5w了，你还要做“隐形贫困人口”吗？

职场是每个人都要面对和经历的“战场”，在职场中是有合理的生存法则的。职场也是一个很有意思的地方，你可以见识到各种千奇百怪的人和事。有的人在职场中可以风生水起，有的人却只能劳而无功。职场更是一个很不公平的地方，不是谁的能力强，谁就能走得远，涉及和牵扯的人情世故很多。有的人升职加薪看起来很容易，有的人却壮志未酬，要先看看是否无意中触碰了职场中的“潜规则”。

工作要主动

能完成领导交代的工作，是一名称职的普通员工，可以超额完成工作的但是领导们心目中“合适的人才”。在职场中，工作要足够主动，不要总是等着被分配，学会自己给自己找些事做，合理的分配工作内容，定制工作计划，提高工作效率。同样的工作时间内，领导们当然更喜欢可以高效完成工作并且还能主动丰富额外任务的员工。

没有绝对的公平

不仅是在职场，在整个社会的大环境中，也是没有绝对的公平的。当感觉到自己受到不公平待遇时，如果不是非常过分，忍不可忍，不要把所有的不满都表现在脸上，更不要不停地抱怨。平衡好自己的心态，改善现有不足的地方，让自己可以更有底气的去争取“公平待遇”

让自己无可取代

现在的职场环境已经相当严峻了，每年都会有很多的大学毕业生加入到职场里面。同时，公司之间的竞争也日益激烈，很多公司也会时不时的传出一些裁员的传闻和消息。所以，如果当你在和别人竞争的过程当中，你不能凸显出自己的优势，或者你做的工作很容易就可以被别人所取代，那么你在职场中的处境就会非常的危险。

多与领导沟通

在职场中，切忌自己埋头苦干，一定要勤于与领导沟通，随时掌握领导的关注点，以免工作做完了，但是领导的关注点早就转变，最终竹篮打水一场空，一直在做无用功。做好工作日报和周报的整理，也可以让领导清楚的认识到你的具体工作进程和动向。

同事之间保持合适的距离

同事之间关系再好，也要保持距离。因为，有距离才有空间，有空间才会有个人的隐私，在职场上最忌的便是，打听同事的隐私，或者跟同事说自己的隐私。这样做最终的后果，便是隐私最终都会成为公司中公开的秘密，而曾经要好的同事感情也不再有。又或者是你的隐私成为别人的笑谈。并且在职场中被关系好的同事背后捅刀子的例子早已屡见不鲜。

好领导可遇不可求

如果你遇到好的领导，一定要好好珍惜。因为在职场上，太多的人才，因为没有遇上一个好的领导，而最终得不到一个好的发展。一个好的领导，会在工作方法上引导你，让你在职场上快速成长；一个好的领导，会在功劳上不与你争，让你能在职场上任着一份一份的功劳不断向上；一个好的领导，会不介意你的能力比他强，不会打压于你，会给你晋升的机会。

不要把跳槽想的太简单

现如今的高薪都是跳槽跳出来的，但是跳槽并不容易。不论是否从事什么工作，工作能力都是关键，优秀的人才都会得到企业的青睐。所以不论在什么岗位，踏踏实实的工作，保持积极向上的进取心，积累经验，不断提升个人能力是不变的话题。你足够优秀，机会也会来敲门。如果真的决定跳槽，也要找准时机，一般来说职场中，都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法，指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。

每个人的追求不同，自然对待事业的态度也不同。有人希望稳定就好，不求大富大贵，有一份稳定的收入便已满足。但是有的人雄心壮志，希望可以再职场中大展拳脚，那就需要让自己“心机”多一些，“城府”深一些。但是不论追求是什么，让自己越来越优秀并不是什么坏事。这是一个适者生存的社会，落后就有可能要被淘汰。