企业招工忙 浑身解数只为一名普工

最近这段时间是招工的高峰期，各大招聘活动如期举行，企业招聘人员奔忙其中，为新一年度的生产招兵买马，虽说节后招工年年有，但是也有新变化，那么今年表现如何呢？我们一起去关注一下。

这一天，尽管已经到了正月末，晋江经济开发区五里园万业汇商场边上的这条街依然人头攒动，企业招聘人员自带桌椅，摆上招聘广告牌，自发形成了一个招聘市场，刘蒙从正月初八开始就在这里摆摊招聘。

恒大纸塑公司招聘人员 刘蒙：我们多数机台是自动化的，今年都改了，现在缺口不是很大，可能就四五十人。

从招聘岗位来看，这次刘蒙主要为公司的印刷、复合、缝袋等车间招聘普工，不过，半个多月的摆摊招聘效果，刘蒙并不满意。

恒大纸塑公司招聘人员 刘蒙：去年比较好招一点，因为工作时间短嘛，今年就差很多，特别是男普工。他进去以后，可能说三天两天环境不适应，或者听老乡说哪里待遇比较高一点就走了，不稳定，现在进去的人都不稳定。

正是这个原因，刘蒙还得继续摆摊招聘，直到满意为止。现场，不少人有着同样的遭遇。

展宏福建板业公司招聘人员 庄建明：人很多啊，但是他们不进厂，好像在挑来挑去的，不知道在挑什么，每年我们都在这里招，一年比一年更不好招。

五里园是晋江较早发展的工业区，汇聚了大量外来务工人员，凤竹纺织虽然不是园区企业，但是也慕名而来。

凤竹纺织招聘人员 陈宗殿：因为万达那边没有太多的人，然后五里这边是晋江最大的工业区，然后人就比较多了，所以说我们就选择在这边了。

现场，这家企业一下子就亮出四家不同企业的招聘需求，提供的就业岗位多了，自然也就更有机会吸引求职者驻足了解。

招聘人员vs求职者：反正就是什么都不用想，一天白班154元，（12个小时吗？）10.5小时，我们做一天就一天的钱，又不用什么技术含量，也不用穿无尘服，但是唯一的条件就是要懂26个英文字母。

这位招聘专员告诉记者，他们保底工资4000，还能包吃包住，这样优厚的条件，还是很难招到合适的人。而作为一家人资服务公司，本该有专门的劳动力输送渠道，如今为何也开始摆摊招聘了呢？

厦门易威德人力资源咨询公司招聘专员 陈启泓：以前不来，（为什么？）因为现在工人都是比较紧张，到处都比较缺工，我们去年就开始了，（这两年才开始这样子做的？）是啊。

普工招聘不仅难，而且竞争大，事实上，晋江面临的问题并不新鲜，也不是个例，纵观全国用工市场，春节过后长三角、珠三角这些制造业密集地区的企业们均再次面对“招工难”，其中东莞市人社局春节前公布的信息显示，2019年东莞市800多家企业节后将空缺岗位近10万个；制造业帝国富士康也遇到三年以来前所未见的工人短缺局面。

针对普工的“抢人”大战正全面升级，为了能够招聘到充足的工人，晋江企业也使出了“浑身解数”，除去人资部门参加各大新春公益招聘活动外，还有车间主管亲自出马，坐镇招聘前线。

百凯经编公司车间招聘人员 石勇：效果还可以吧，主要是像我们这些工作人员在外面招人的话，主要是给他们解释得更加详细。

为了吸引求职者，石勇还带来了他们的主要产品，石勇说，这里不像龙湖是纺织企业聚集区，有的求职者对车间工作内容比较费解，但是看了样品过后就不一样了。

百凯经编公司车间招聘人员 石勇：我们给他样品的话，他就会觉得这个，首先会问，你们这个是机台织的，还是纺织哪一块，我们就说这个是用机台，你人过去只要看机台就行了，有什么断纱这些，你打一下结就可以了，这样说他们比较懂。

另外，这家鞋企不仅将鞋样挂在招聘广告牌上，还附上了产品生产流程单以及工价表。

招聘方vs求职者：一万多的工资都有。我基本上一个月工资也有9千块钱。对啊，只要你做过了，一般都知道这个价位。

杨奇在鞋厂呆了四五年，是一名熟练的车工，这次他准备换厂，看过鞋样后，他直言可以独自完成整个鞋面的车缝工作。

求职者 杨奇：我这边熟人多一点，想来这边找份工作，以前在青阳那边，我现在就是考虑一下，准备来看一下厂。

鞋厂招聘人员表示，杨奇如果愿意，可以立马载他去看厂。而这样的服务，每家招聘企业都有。

兰峰制革公司车间值班长 李小虎：企业车、私家车都是来接人的，附近的厂，两百米、三百米都开车接送，我公司我来了一辆车，如果人多，打个电话，厂里马上就来车了，我们比较近，两个十字路口就到了。

李小虎说，以前是老板挑工人，现在是工人挑老板，企业提供这种服务主要是为了方便招工，求职者现场看厂后，满意了就留下来，不满意，他们也给送回来。

兰峰制革公司车间值班长 李小虎：基本上也不是很满意，也不是很好，很多人还是返回来了，能留住一半就算不错了。

展宏福建板业公司招聘人员 庄建明：工人很会挑，好像在挑亲戚一样，载来载去，也是没有留厂，一天载了好几趟，都没办法。他去看宿舍，看厂房，看程序他要做什么的，跟我们管理谈一下，有的谈了以后，说要过几天，有的也不来了。

招工难，年年难，没有最难，只有更难，依照记者调查，现在，其实各家企业用工缺口并不大，只是暂且还无法满编，而最缺的工种就是车间一线操作工、技术工、熟练工之类的，那么到底是什么原因让它成为制造业用工的痼疾呢？我们明天的节目接着往下看。