宜宾关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

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   根据《中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2018〕82号)和《中共宜宾市委组织部、宜宾市人力资源和社会保障局关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关工作的通知》(宜组通〔2018〕131号)精神,按照省、市批准下达的招聘计划,决定在服务珙县的大学生村官中考核招聘事业单位工作人员,现将考核招聘有关事项公告如下。

  

  本次公开考核招聘乡镇事业单位工作人员在珙县党政网和珙县人民政府网(http://www.gongxian.gov.cn/)等网站上发布。

  一、招聘对象及基本条件

  (一)招聘对象

  2007年至2016年通过全省统筹选聘到珙县,任满一个聘期,年度考核均为合格及以上,目前在岗的大学生村官。

  (二)基本条件

  1.报考者应同时具备的条件:

  (1)具有中华人民共和国国籍。

  (2)热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (3)身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。

  2.有下列情况之一者,不得报考:

  (1)曾受过各类刑事处罚的人员。

  (2)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

  (3)尚未解除党纪、政纪处分的人员。

  (4)有违反有关规定不适宜报考的人员。

  二、招聘岗位和名额

  本次考核招聘事业单位工作人员名额为1名,具体单位、岗位聘用要求详见附件1。

  三、考核招聘程序

  本次考核招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查和公示、结构化面试、体检、考察、拟聘用人员公示、上报审批、聘用等程序进行。

  (一)报名及资格审查

  1.报名方式:本次考核招聘采用现场报名的方式。

  2.报名时间:2019年3月8日至2019年3月11日(不含休息日),上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

  3.报名地点:中共珙县县委组织部组织科,联系电话0831—4038599。

  4.报名所需材料

  (1)符合招聘条件的大学生村官从网上自行下载填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(纸质文稿一式4份,贴上近期2寸免冠彩色证件照,并附登记表和照片的电子文档)。(备注:《登记表》中“村(社区)党组织意见”和“乡镇(街道)党(工)委意见”两栏签署是否“同意报考”意见并加盖鲜章,打印《登记表》时不得更改格式。)

  (2)身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、所在乡镇出具的任职证明(或文件)等原件及复印件1份。

  5.资格审查公示:县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查,核实相关材料原件。资格审查结果将在珙县党政网、珙县人民政府网上公示。资格审查贯穿考核招聘工作全过程,报考人员应对填写的信息和提交材料的真实性负责,在任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的,将取消其报考和聘用资格,责任由报考人员本人自行承担。

  (二)结构化面试

  通过资格审查和公示无异议的人员进入面试环节。本次考核招聘的事业单位人员采用结构化面试的考评方式进行,结构化面试成绩满分100分,面试成绩作为聘用成绩。结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。具体面试时间、地点以面试通知单为准。

  结构化面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。考生的结构化面试成绩不得低于60分,成绩低于60分的考生不能进行体检、考察和聘用。

  (三)体检

  按聘用成绩从高到低依次等额确定体检人选,由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。体检时间及体检地点另行通知。体检注意事项如下。

  (1)体检在二级及以上综合性医院进行。

  (2)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。

  (3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

  (4)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,本人可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

  (四)考察

  体检合格人员县委组织部、县人力资源和社会保障局组织考察。考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况,突出基层干部和群众评价。

  (五)递补

  因体检、考察不合格或因考生自动放弃而出现的岗位空额,经研究可根据空缺名额,在该岗位报考人员中,按照聘用总成绩从高分到低分递补一次。

  (六)拟聘用人选公示

  体检、考察合格人员为本次考核招聘的拟聘人选,在珙县党政网、珙县人民政府网上公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的,取消聘用资格。

  (七)汇总送审

  将公示合格的拟聘用人选报市委组织部、市人社局汇总审核,并呈报经全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

  (八)聘用

  经省、市“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准的拟聘人员后,由县委组织部、县人力资源和社会保障局发布公告,并根据聘用人员情况和岗位需求,确定聘用人员工作岗位和签订聘用合同。经考核招聘的事业单位工作人员,服务年限不少于6周年(含试用期1年),6年内不得调动到其他县(区)和本县其他县级及以上机关事业单位。

  四、纪律与监督

  招聘单位在招聘工作中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督对违反招聘纪律的相关工作人员,按照有关规定进行严肃处理,情节严重的给予政纪党纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

  监督电话:4012825(县纪委监督电话)

  五、本公告由中共珙县县委组织部及珙县人力资源和社会保障局负责解释。

  公告未尽事宜,按照有关法律政策规定执行。

  咨询电话:4038599(县委组织部组织科)

  投稿邮箱:cunguantougao@126.com

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