“把大家招进来不容易”,杨国强谈碧桂园裁员传闻说了这些

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  “肯定不是裁员,我们把大家招进来不容易,不希望任何人由于市场情况变化在我们公司被裁掉。”对于此前网上传闻的“碧桂园开启大规模裁员”,碧桂园董事局主席杨国强3月1日在春节后第一次集团管理会议上如是说。

  杨国强在会上说,碧桂园接下来会有很多新的业务,包括机器人、智能建造、新材料、机器人餐厅、现代农业、凤凰优选超市等各个方面都需要大量的人才。

  

  “不希望任何人被裁掉”

  作为房企头部阵营的成员,碧桂园去年以7286.9亿元的销售金额蝉联榜首,其中权益销售金额为5018.8亿元,比2017年3961.1亿元增长27%。

  营销成绩优异的碧桂园一直在谋划多元业务布局。在今年1月召开的碧桂园2019年工作会议中,杨国强提出,碧桂园是为全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业,未来碧桂园的三大重点是地产、农业、机器人。

  但就在今年春节后,有传闻称碧桂园已开启大规模人员调整,并指出有部门裁员规模达到50%。对此碧桂园集团曾向记者回应表示没有裁员计划,而是进行架构调整,涉及调整的人员,原则上职级和薪酬都保持不变。

  在3月1日的集团管理会上,杨国强再次进行回应,表示肯定不是裁员,并说了一句“我们把大家招进来不容易”。

  “今年我们还要增加人,相信到今年年尾,集团员工总量会比年初还要多”,杨国强表示,很多新的业务到来,旧的业务肯定也会改变,机器人、智能建造、新材料、机器人餐厅、现代农业、凤凰优选等都需要很多很多的人才。

  杨国强认为,企业的业态变了,很多人都要转过去,所有人都要与时俱进,迎接挑战。“有能力的人,做什么都有能力,世界永远都会给有竞争力的公司、有竞争力的人开绿灯”。

  高科技综合企业的探索

  与年初召开的工作会相同,在3月1日的会议上,杨国强再次表达了做高科技综合企业的决心,并表示公司已经在用心谋划新的业务。

  对于“高科技综合性企业”这一目标,碧桂园此前已开始谋划并实施。去年7月,碧桂园成立广东博智林机器人有限公司,并很快招募了近900人的人才团队规模,其中拥有博士学位的研发人员超过41%。

  其后,碧桂园在去年9月正式宣布进军机器人领域,并在顺德投资建设约10平方千米的机器人谷,计划将其建成一个有关机器人所有领域的创造创新之城,一个集研究、生产、生活、文化教育于一体的宜业宜居之城,一个融合机器人高新科技和现代化文明的未来智慧城市。

  据了解,机器人谷试验工厂最快5月底交付使用,总部大楼局部建筑预计6月底投用。在未来,繁重、重复、危险性较高的劳动由机器人来替代,在前期探索SSGF新建造体系基础上,实现机器人建房子的智能建造梦想。

  除了机器人项目外,碧桂园的产城融合项目也蕴含着丰富的科技元素。自从2016年提出产城融合策略后,碧桂园已在广东落地潼湖科技小镇、新能源汽车小镇、思科广州智慧城等多个项目。再加上如今的顺德机器人谷,碧桂园以高科技产业为核心打造新型城镇,发挥科技创新的示范辐射作用。

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  以下是杨国强在集团管理会议上的讲话部分内容(来源:碧桂园公众号):

  有竞争力,就有机会

  谢谢公司所有同事的努力!尽管现在市场不是那么的火热,大家要认识到,国家永远都在进步,整个城市的现代化也在进步。改革开放今年41年,多少人从农村出来打拼,他们要在城里买房安家。这两三年我们的业绩为什么比较好?原因就在于老百姓的收入提升了,他们愿意在城里买房,把父母孩子接到县城里。

  中国有60%以上的县我们还没去,还有广阔的空间。要让他们能买到一个物业管理好、房型好、绿化配套好的小区,这是我们有能力也有责任去做的事,我们要为中国的现代化和城市化做应有的贡献。

  如果未来我们能合理地控制成本,为他们提供消费得起的好房子,这就是我们的广阔天地。要敬畏市场,关键是怎么提升我们的竞争力。有竞争力,就有机会。我们有1300多名博士、1000多名超级碧业生,有久经考验的一大批优秀干部,我们应该在这个基础上,做一个更有竞争力的公司出来。

  责任和良心

  我们做的所有事,都是希望对社会好,大家要理解我们做事情的出发点。之前有一次我和惠妍聊天,我说,在2001年的时候,我们一起讨论,要将我们的钱捐一半出来建国华学校。原本我们可以静悄悄地享受生活,没人要我们捐,我们为的是什么?18年来做到今天,我们真的很感恩社会给我们的机会,希望对社会进步有帮助。如果我们做的事是对社会有伤害的,我们何苦呢?

  所以,守法是很重要的,不能做违法的事。还有安全和质量,再一次提醒大家,任何情况下,任何人都要用心谋划安全和质量,不能放过任何问题。在保证这两个事情的前提下,才能往前去做其他的事,包括机器人,不要以为新的工艺就了不起,一切都要建立在对人命尊重、对质量把关的基础上。

  在安全、质量有保证的前提下,才能够讲速度和效益。公司上上下下要用心地去做,你们的所有、你们的荣耀、生活都寄托在这里,不能对不起业主。荣耀不会从天上掉下来,从开工的第一天到交楼的那一天,所有人都要用心好好地去做。

  思考未来

  我们要做一个高科技企业,公司已经在用心谋划新的业务。我期待,未来的凤凰优选门店,一进去就全部满满的都是菜,丰富、安全、实惠。接下来,摆得满满的都是水果,然后是肉、鱼、虾,刚刚宰出来的,有人在那里切给你。接下来是粮、油、水,600多种从工厂生产出来的日用品,还有机器人餐厅。

  每一天,追求美好生活的人们,都开着车、走着路,来这里买他们想要的东西。我要求凤凰优选利润不超过1%,所有流通、运输、管理的费用压到最低,很用心地将食品安全管得很好,期望真的为中国食品安全做出贡献。这是一个很棒的事业。

  大家也看到了博智林的机器人,成立8个月以来,外界很多人都感觉我们进展比较快,不过还是要加把劲。我们现在做机器人建房子,研究标准图,自己建铝模、顶架、爬架、墙板工厂,在遵守国家规范的前提下,使得房子每个细节都是科学的,安全质量好。如果我们努力去做成它,接下来的发展空间无限。公司很期待这一天的到来。我们希望建筑机器人今年能完成量产前的试运营,在2020年开始大量投入使用,这个是我自己的时间表。

  与时俱进,迎接挑战

  公司接下来会有很多新的业务,今年我们还要增加人,相信到年尾集团员工总量会比年初还要多。很多新的业务到来,旧的业务肯定也会改变,机器人、智能建造、新材料、机器人餐厅、现代农业、凤凰优选等等都需要很多很多的人才。凤凰优选我们想开一两万家,每家店一个店长,就有一两万人要增加,更不要说其他的人了。

  企业的业态变了,很多人都要转过去,所有人都要与时俱进,迎接挑战。有能力的人,做什么都有能力。世界永远都会给有竞争力的公司、有竞争力的人开绿灯。

  我永远都期待大家的进步。全世界有那么多人,为什么有人能拿到好的待遇,有的就不能?大家要用心地去提升。未来的变化太大了,怎么应对这个变化的社会,怎么才能为社会的进步有我们的贡献?我期待着,在这个改革开放的年代,在这个中华民族伟大复兴的年代,我们所有的人都能在这里学习成长,有机会发挥自己的才能。如果公司上上下下都去进步的话,我们就有美好的明天。

  【记者】葛政涵

  【作者】 葛政涵

  【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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