职位名称
工程技术主管
职位晋升方向
机务工程部经理
公司内部联系方式
直接上级（限1位）
机务工程部经理
公司外部联系方式
直接下属（岗位）
维修方案工程师
ME工程师
发动机工程师
结构工程师
AV工程师
可靠性工程师
直升机技术工程师
岗位重要度
□特殊 ■关键 □普通 □辅助 □实习
三、职位设置目的
负责工程技术系统工作，组织编制审核技术文件及立法文件。
四、岗位主要职责与工作内容（不少于10项）
序号
主要岗位职责
工作标准
权重
1
维修方案的审核，负责工卡的批准，负责对EO的批准，评估单的批准。
及时审核，确保立法文件有效
20%
2
负责组织编写《维修方案》，负责相关手册的修订。维修方案的审核。
确保维修方案现行有效
15%
3
改装方案的审核，审批修理方案。
修理方案可行性
15%
4
负责组织维修工作标准的制定并获得局方批准。负责建立并保持技术类适航性资料的控制管理程序，并监督依照程序执行。负责技术资料获取渠道的建立并指导适航资料管理员持续维护。
工作标准明确，程序完善
10%
5
负责维修实施依据文件的批准。负责根据工卡问题的反馈，组织维修工卡评估和修订。
完成适航性资料管理
10%
6
组织完成工作程序手册的编写，满足规章要求。
确保维修工卡有效，完成部门手册编写。
5%
7
负责对本部门人员进行日常监管，保证各类人员在工作时不受毒品、酒精、药物等神经性刺激因素的干扰。
完成人员日常管理。
5%
8
负责组织将缺陷和不适航状态通告航空器或者航空器部件制造厂家。
与厂家沟通流畅。
10%
9
负责向培训管理员提出培训需求。
完成培训计划
5%
10
落实标准工作确定的依据。
确认工作依据
5%
合 计
100%
五、工作权利及义务
1
建立工程技术体系，负责技术立法与技术文件的制定；
2
完成维修方案，工卡，工程指令的审批；
3
完成修理改装方案的评估；
4
完成部门工作程序的编制及日常行政管理；
5
确保适航性资料的控制；
6
与厂家沟通协商，寻求技术支援
7
服从上级主管的工作安排，努力推进完成工作，及时反馈信息。
八、任职资格要求
教育水平
最佳学历：本科 最低学历：大专 性别：男
专业和其他资质
II类机型培训，满足《维修人员培训大纲》本岗位人员培训要求。CET-4。CAAC维修人员执照.
工作经验/经历
5年（含）以上维修或维修管理工作经验。
技能和能力
熟悉飞机维修规章，具有维修系统管理能力。
职业素养
具有团队意识、工作原则性强，身心健康，对工作压力具有较强的承受能力。
以下是职位要求汇总：
有121或135经验，ME机电系统，维修方案制定等工程方向。
最好有4-5年及以上经验，能看英文资料，能写英文邮件。
汇报给：维修副总兼机务工程经理
工作地点：常州
发展方向：机务工程经理
职位名称
结构工程师
职位晋升方向
工程技术部经理
公司内部联系方式
直接上级（限1位）
工程技术部经理
公司外部联系方式
直接下属（岗位）
无
岗位重要度
三、职位设置目的
负责结构专业的工程管理工作。
序号
主要岗位职责
工作标准
权重
1
负责申请维修能力的工程评估、工卡编写、技术资料准备。
编制规范
10%
2
负责一次性或紧急情况的维修工作的工程评估、工卡编写、技术资料准备。
工程指令正确清晰
20%
3
负责确保技术资料、适航资料经批准有效。
技术分档简单易找
5%
4
负责外委工作项目评估，负责对检测工具或测试设备的检验标准进行评估，负责评估控制自动测试设备的软件的有效性。
工程结论明确
10%
5
负责PMA 件的评估管理，负责确认时寿件的使用寿命。
记录正确
10%
6
负责工卡的编写、控制和管理；负责工程指令（EO）的编写、审核，相关技术文件编写。评估单的审核。
技术文件规范
10%
7
负责制定、修订本单位工作实施依据文件。
满足规章
10%
8
负责制定本单位工作单卡并评估送修人提供的工作单卡，工作单卡中应当具有设定并记录工作顺序和步骤的功能，在有关适航性资料修改时，应当评估工作单卡是否需要修订并记录，需要修订的，应当及时进行修订。
合理准确
10%
9
负责根据工作内容、人员素质、工具设备的状况和工作条件等有关因素制定初始标准工时，并根据调整后的标准工时修订工作单卡。
方法正确
10%
10
负责对超出适航性资料标准的维修工作进行评估。负责向航空器或航空器部件制造厂家通知设计或制造缺陷。
分析明确
5%
合 计
100%
五、工作权利及义务
1
负责结构专业的工卡，工程指令，技术文件的编制审核；
2
完成改装方案的评估，进行工程调查；
3
完成航空器信息收集，技术分档管理；
4
确定工卡工时。
以下是职位要求汇总：
属于工程部，负责飞机结构监控，修理方案制定，偏工程
135或145的经验，MRO的结构工程师，有CAAC执照
工作地点：常州
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