智行致远——走产学研合作之路

智行致远

近日，公司被省人力资源和社会保障厅推荐为全省五家2018年度工作成绩突出的博士后科研工作站设站单位之一。

自2008年正式设立博士后科研工作站以来，公司结合产品发展战略，借助浙江大学平台积极探索产学研联合培养博士后的合作机制，充分发挥企业在工程实践与浙江大学所在理论研究两方面的优势，在博士后科研工作站的制度建设、运行机制、管理等方面积累了丰富的经验，在人才培养、科研创新、产学研方面取得了显著的成效。

吸引了年轻的高层次优秀人才：“人才高地”是实现“世界新和成”战略目标的重要支撑点，博士后科研工作站为高级人才的培养和使用铺设了一条“绿色通道”，汇集了一批具有较强创新能力的博士后青年人才，极大促进了公司青年创新人才集聚增效和创新能力。建站10年来，新和成先后与浙江大学合作招收博士后26人，12人已出站，现在站10人。其中近3年数量翻倍增长，人才素质也显著提升。

培养了高水平的科技人才和高级管理人员：博士后工作站的设立造就了一批高水平的科技人才和高级管理人才。博士后研究人员在公司重大科研项目科研团队中的比例在逐年提高。已出站的12名博士后现都已成长为公司的中坚骨干力量，为公司承担高精尖技术含量的科研工作，并努力实现其产业化。

促进了产学研结合，提高企业技术创新能力和经济效益：公司主要针对开发新的科研成果、提高企业技术和管理水平提出博士后研究项目，大多的项目属于高新技术和企业管理的重大进步，具有较强的应用前景，对企业的发展具有重大效益，有的项目应用后产生了上亿元的年产值。

博士后科研工作站作为公司科研和创新的前沿窗口，多年来成绩优异，2015年被人社部和全国博管委评为全国优秀博士后科研工作站。为贯彻落实中共浙江省委组织部印发的《进一步加强博士后工作培养高层次创新型青年人才意见》的通知，2019年3月，新和成工作站将结合公司的十三五发展战略目标，与浙江大学等高校联合招收博士后人员10余名，鼓励在站博士后深耕产业技术创新应用研究，在技术创新、专利发明、制定行业标准、解决企业技术难题、成果转化应用和产生经济社会效益等多方面进行提升，更好地推动工作站持续健康发展。