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企业跟事业单位退休人员养老金差距大已经是事实，有人认为这是计算养老金标准不一致所造成的，可如今企事业养老保险制度并轨已经4年多了，按理来讲，企事业都统一了标准计算养老金了，为什么差异还是那么大呢！
小编觉得其根本原因还是在于，企业没有按时足额缴纳社保的原因，因为起点不同，交养老保险不同，待遇就不同，企业报酬与利润效益掛勾，当时奖金也较多，发放福利也多，事业单则比较规范。
因此就有同是技术人员，工龄同为30年，但一个在事业单位、另一个在私企，退休后事业单位6000养老金，企业退休人员才3000元养老金。目前的企业职工都是按照最低标准缴纳的社保，有的月薪过万的计算人员每月才交300多元社保，长期下去，退休金差异问题并不会得到改善，而且并轨后，对企业退休人员来说并没有什么影响，养老金仍然是那样，按照“多缴多得、长缴长得”的原则来。
养老金并轨其实就是为了减轻养老支付压力和缩减企事业人员养老金差距，未来企事业养老金差距自然会缩小的，但事业单位的优势小编不言而喻。你们对此又怎么看呢！
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