堪比春运 海沧节后每天数千人在这里争抢工作！

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堪！比！春！运

今年春节后，每天都有近3000人次

穿梭于海沧的人力资源市场找工作

服务窗口应接不暇

招聘现场门庭若市

现场工作人员说：比预想要好很多

为此，2月11日开始，在新垵公交站点至新阳人力资源市场之间，海沧区劳动就业中心开通了高峰免费公交快线。同时，大家开启周末工作模式，强化现场服务。

到目前

公交快线已累计运送10000多人次

为维护务工人员的合法权益，海沧区人社局、公安、城管执法、新阳街道等4个部门联合执法，取缔非法职业中介70多人次。

来海沧找工作的朋友注意了，经停新垵公交站点的公交线路有：834路、835路、836路、837路、826路、854路、859路、981路、988路。坐到新垵公交站点后，你就可以在附近坐免费大巴去新阳人力资源市场。

四川籍务工人员小戴：我是节后跟随老乡过来海沧的，在新阳人力资源市场找了好几份有意向的工作，我再考虑下哪家更好；我也给在浙江打工的父母说了，海沧是一个非常美丽的滨海城区，希望他们也过来这里工作。

2019年海沧节后用工情况

企业返工率92%。

岗位需求总量1.2万个，比去年略有下降，原因是不少企业智能升级带来用工减少。

缺工岗位主要为一线普工、焊工、冲压工、针车工等。

招工，海沧各个企业

根据自己的需求主动出击

鹏威(厦门)工业有限公司人力资源部主管 俞立金：

公司春节后的老员工返岗率为98%。今年因订单增长，员工需求量也相应增加。

因此，我们奖励以老带新，新进员工的一半都是老员工介绍的。主要是我们公司的待遇丰厚，有提供食宿，对初来厦门的务工人员很有吸引力。

厦门阳光恩耐照明有限公司HR主管 邓聪：

公司春节后的返岗率为90%。除了奖励以老带新，我们还强化自主招聘，各大制造部门大力配合，提供足够多的招聘人员分布在各个招聘点。总之，在招工的路上，我们将不断尝试和拓宽渠道，也欢迎更多的人加入阳光，成为阳光人。

厦门厦钨新能源材料有限公司人资经理 郑玉善：

在用工上，我们采用自主招聘为主，辅以内部推荐、校企合作、网络招聘等丰富多样的招聘方式。

尤其是制定丰富的内部推荐奖励政策，加强与人才市场、招聘网站等外部渠道的合作，灵活招聘，省时提效。

同时，注重品牌维护，拓宽招聘渠道。注重公司品牌形象的维护，定期与用工管理部门、省内外院校加强联系，帮助公司快速吸纳人员。

企业的主动作为是一方面

政府的引导、扶持

各种优惠政策

才是吸引越来越多人前来应聘

并愿意长留海沧的真正原因

海沧区劳动就业中心副主任苏鹏：

今年的返工率都在92%左右，与去年相比基本持平，节后的用工需求总数较去年有所下降，主要还是在补充年前的离职。

除了通过节后招聘市场来补缺口，海沧区人社局主动出击，节后兵分多路招聘，进一步满足了海沧企业的用工需求。

四项“减负”措施

政府引导：节前组织座谈会，促成辖区内主要中介机构和重点企业自愿对接。

线上线下形成合力：官方微信公众号“海沧就业”每天发布招聘信息；海沧人力资源市场、新阳人力资源市场密集向企业和求职者开放。

外出招聘：节后（2月12日-2月16日），海沧区人社局组织正新实业、嘉诚工业、太平地毯等辖区21家企业，分别赴广西、四川、河南、江西、贵州及省内龙岩、三明等地开展招聘活动。提供工作岗位2305个，吸引了3200人进场求职应聘，现场达成意向285人。

校企对接、设立劳务基地：已在甘肃积石山、宁夏泾源县、宁德屏南县等地设立劳务基地。

海沧还有这些红包政策哦

一句话，崛起中的海沧

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文案/编辑：彭建文

制图：潘雅琦

视频：陈亚沙

资料/图片：海沧区人社局

校对：暨王月

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