现在想找到一份好工作，也不是一件简单的事。大部分都经历过，找工作的痛苦。很多时候，一天之内，就要面试好几家公司。目前来说，进去央企和国企，是很多人认为比较好的工作。不管是在福利还是待遇方面，都是比较好的。
但很多时候，往届生去面试，都是被拒绝的。而央企和国企，却会在到大学里面，招收应届生。不少人，就很不理解。为啥央企和国企招聘，只要应届生，不要往届生？对于这个问题，可以一起来了解下。
现在我们知道，每年的大学生就业，也是大众关心的话题。对于大学生，国家也是出台了很多的优惠政策。在刚毕业的时候，落户是比较简单的。要是过了几年，成为了往届生。再想落户，就会比较麻烦。为了响应国家对于大学生的就业问题，央企和国企，是会到一些学校里面。招聘应届生的，但通常只会到比较好的学校。这时对于央企和国企来说，也比较好分辨。
其次，就是央企和国企的特点。在里面上班，通常都是比较稳定的。而且随着工作时间的提高，待遇也会越来越好。一毕业就到央企和国企工作，对于应届生来说，也是比较有利的。而且应届生，没有过多的社会经验。在学习新经验方面，反而是更容易接受的。工作了几年以后的人，在学习方面，是没有应届生好的。
很多央企和国企，在招聘的时候，也要求专业对口。去学校里面招聘，也是比较容易的。而且很多都跟高校有合作关系，对于以后的人才培养，也有好处。跟外面招的不同，高校可以源源不断地为企业，提供人才。在工作方面，应届生也往往比较自动。每年都有一大批的毕业生，直接从学校招聘。也能增加毕业生的就业率，在招聘时，只要应届生。也是对应届生的福利，可以说是很好的机会。
最后就是在工资方面，应届生的要求通常都是比较低的。很多都会想着刚毕业，还是以学习经验为主。对于企业来说，也可以为他们提供良好的学习环境。这样一来，对双方都是有好处的。只要进去以后，好好工作，工资也是会跟着上涨。应届生，在工作中通常是比较认真的。而往届生，很多有负能量。这也是企业的顾虑，对于这种现象，你是怎么看的？
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