随着基础设施的日益发达,城市城市之间的距离是越来越近了,在城市生活,到农村上班已经成为了一个常态化的事情,本身不觉得新鲜,但是如果这些认识党员干部,就不一样了,近年来,关于“走读”干部的治理成为了一个热门话题,各地也在积极探索行之有效、适合推广的管理办法和制度。
干部“走读”现象,特别是在基层,可谓是由来已久、屡见不鲜。分析其原因有以下几个方面:一是客观条件促使其“走读”,一些干部调任新地后,因当地没有周转房提供,自己也没有能力买房,为了解决住宿问题选择走读;二是家庭因素导致其“走读”,干部自身的配偶随迁、子女就学、老人就医等方面的压力无形中影响了干部的行为;三是主观上喜欢“走读”,个人不愿住周转房,8小时以外也不愿呆在工作地点,更有甚者利用职务之便长期公车私用,接送自己上下班。这些原因导致了部分干部没法踏实在基层工作。
干部“走读”是一个不良现象,不符合工作需要和人民的期盼,必须从严治理。一是完善相关配套设施,从硬件上予以保证,从政策上加以保障,加大对基层干部的关系支持力度,让干部无“走读”的理由;二是建立健全规章制度,特别是从严公车管理,对下班时间无正当理由违规使用公车的一律顶格处理,对长期占用公车的接送自己“走读”的更要塑立典型,从严从重惩处;三是强化宗旨意识,进一步倡导正确的工作理念,把全心全意为人民服务的意识更加深入人心,切实落实到工作中、体现在行动上,真正打通联系服务群众“最后一公里”。(作者:孙妍)
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