职业病防治工作安全责任制度

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。

一、 总则

1、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

2、本制度规定从单位领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

3、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、 各部门和人员的职责

1、 法定代表人或最高管理者的职责

法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体职责为：

1>、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2>、建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生主管，负责具体的职业病防治工作。

3>、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4>、对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并经卫生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。

5>、亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

6>、对职业病防治工作负领导责任。

2、 职业卫生管理机构和职责

职业卫生管理机构：按《职业病防治法》规定，企业须建立职业卫生管理机构,本企业的职业卫生管理机构为职业卫生工作领导小组，其职责如下:

1>、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。

2>、根据机构设置，明确各部门、人员职责。

3>、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4>、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。

5>、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6>、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7>、经常听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8>、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9>、对职业病防治工作负直接责任。

3、 技术部门的职责

1>、编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2>、提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3>、对职业病防护设施进行维护保养、检修，确保安全运行。

4>、对职业病防治工作负技术责任。

4、 专（兼）职业卫生主管职责

在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：

1>、协助职业卫生管理机构推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2>、组织对劳动者进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3>、组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康档案及管理档案。

4>、组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档。

5>、组织和协助有关部门制订职业卫生管理制度和操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6>、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告公司职业卫生工作领导小组研究处理。

7>、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8>、负责建立职业病危害防治档案，负责登录、存档、申报等工作。

5、 工作场所负责人、车间负责人职责

1>、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2>、组织对本工作场所职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3>、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

4>、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报司职业卫生工作领导小组，采取措施。

5>、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6>、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。

6、 劳动者职责

1>、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

2>、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，定期检查和记录，发现异常及时处理。

3>、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。