2019年社保大变革,这“5大影响”你知道吗?关乎每一个人

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  近年社保改革一直在走,在2018年各种文件相继出台后,2019年1月1日社保大变革正式实施,各方面都会受到影响,最后一项更是关乎每一个人!我们来一起看一下,究竟是怎么回事。

  

  社保收费统一征收

  以前社保征收每个地方的标准不同,有的是税务部门征收、有的是由社保部门征收。但在2019年1月1日起,社会保险费由税务部门统一征收和管理。以此来监督很多企业不为员工缴纳社保或少缴,漏缴的情况,管理起来也更规范。

  

  企业职工形势严峻

  从2019年后,社保划归税局征收,意味企业将为员工缴纳全额社保,对于一些以前按最低档来缴纳的企业来说就是人力成本增加,因此企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻!有可能还是降低工资,甚至是裁员。

  

  认证工作变简单了

  新型的信息比对认证不断落实,参保人不再需要在规定时间段内到指定地点窗口进行集中认证,只需要下载当地社保部门官网或社保app进行认证即可,异地业务也不用跑。

  

  养老比例压力大

  据悉,2018年城乡居民基本养老保险60岁以上参保人数约为16557万人,而60岁以下参保缴费人数约为37354万人,因为现在的社保制度是现在在职的人缴纳的养老保险给退休的人,所以算一下比例大概是两个人左右供养一个退休人员。所以对国家来说,这样的问题压力不小。

  

  国资将为社保充实8.7万亿

  2017年,国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》,提出将划转国资企业国有股权的10%,通过股权分红弥补我国基本养老保险基金的缺口。截至2018年底,已完成18家央企共750亿元,预计未来目前总量将到达8.7万亿元,对于社保基金是极大的充实和压力缓解。

  

  朋友们,对于这些影响和问题,你怎么看?如果你们有什么建议欢迎评论留下你的看法!

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