以党建为引领,以“走在最前列”为目标,龙城街道执法队实干担当,改革创新,推动城区环境不断高质量发展。

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  2018年已经过去。

  这一年一路走来,

  龙城街道执法队

  在街道党工委(办事处)的坚强领导

  和上级业务部门的正确指导下,

  顽强拼搏,不辱使命。

  展望新的一年,

  龙城街道执法队朝气蓬勃,

  锐意进取,不懈奋斗。

  

  市城管局副局长冯增军、市城管执法支队支队长刘水元指导龙城执法队工作

  
龙岗区规划土地监察局余世猛局长到龙城街道执法队指导查违工作

  

  龙城街道党工委书记韦锋指导执法队信息指挥平台建设

  

  龙城街道党工委副书记、办事处主任李顺恭带队“行走龙城”

  

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  年度工作回顾

  2018年,龙城街道执法队以别样的忠诚担当,写下了浓墨重彩的一页:

  创建了一个“样板”,街道7次在全市市容环境卫生测评中排名第一,年度总成绩第一,打造了全市市容环境卫生的“龙城样板”;

  

  取得一个“满分”,拆除消化存量违法建筑62万平方米,完成率126%,完成率全区第一,共同责任考核100分的好成绩,排名第一;

  

  实现了一个“突破”,全市率先追偿强制拆违费用,被评为龙岗区基层改革创新榜样和龙岗区“十大法治事件”;建立了一个“规范”,全区队伍正规化建设现场会在龙城举行,队伍正规化建设经验得到市区各级领导的认可和肯定。

  

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  2018年,龙城街道执法队坚持“龙城标准”,整治违规户外广告牌12187块,整治面积14万平方米;提前半年超额完成市局整治违规立柱广告任务,清理违规立柱广告24根,超过任务数9根。

  

  

  强化执法为民理念,共服务群众1487人次,解决群众反映的热点难点问题215宗,群众赠送锦旗7面。

  

  

  净化整治人行道57条63.93公里;累计清理僵尸车65辆;清理违规搅拌站2座,确保了辖区的绿水蓝天;打通消防通道59处,拆除铁皮上万平米,保障了生命通道的畅通。

  

  

  

  深入开展“真学习、大调研、抓落实”活动,对夜宵摊进行调研活动,召开夜宵摊主座谈会,收集店主、食客、居民意;对群众反映强烈的六乱行为,严管严罚,以罚促管,以错时执法、突击执法和联合执法等手段,查处乱摆卖30039宗、超门店经营11859宗、乱堆放3473宗、乱搭建238宗、乱挂晒2726宗、泥头车50宗,扣活禽941只、查扣煤气瓶377个,立案处罚667宗,罚款92万余元。在全市大检查大执法百日行动中街道综合排名中位于全市前列。

  

  

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  2018年,龙城街道执法队立足新时代,开启新征程,率先运用“高压严管+征信惩戒+规范流程+广泛宣传”“四位一体”拆违模式,首单拆违追偿成功践行,获评“龙岗区基层治理新榜样”和“龙岗区十大法治事件”之一,全年追偿拆违费用拆违费用5宗,追偿总费用6万余元,全年拆除违建建筑10.19万平米,冻结产权10宗,实现全年零增量工作目标;

  

  强化“警管共治”社会治理模式,聘任社区警长为执法中队指导员,并建立临时党支部,实现了1+1大于2,力量真正融合;创新“堵、疏、奖、惩”工作法综合整治小广告,设置140块便民张贴栏,追呼253宗,拘留乱张贴当事人60名;

  

  

  落实主体责任,与农贸市场、工地、花园管理处签订责任书,对不履行主体责任的单位加大执法力度,共处罚农贸市场16家,罚款5500元;处罚管理处12家,罚款3400元;处罚违规共享单车企业进行2宗,罚款1.1万元;

  

  

  抽调女子内勤组建女子执法队,出动116人次,巡查12次,开展“城管宣讲进校园”活动4次,派发《温馨提示》2000份,教育劝导市民237人次,成为城管战线一道靓丽风景。

  

  

  

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  2018年,龙城城管加大宣传力度,发布文章将近900篇,多篇文章被市民点赞;原创《扰人的夜宵摊》动漫视频,被多家平台转载;33名本地队员组建“共建·共治·共享”宣讲团,说出城管人自己身边的故事,拉近了距离,消除了隔阂,提升了形象;街道“重在细微处、贵在持久心”的城管理念受到区委张勇书记的高度赞扬,写入了六届二次会议报告;建立城管指挥中心平台,充分利用大数据分析,按照工作特点形成“热力图”,科学分析,有的施策,点、线、面全覆盖;114个无人机巡查点,网格作战,对违建打早打小,源头防控;辖区2100多个监控探头提高了巡查监管的“覆盖率”和发现率,实现了精准打击。

  

  

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  2018年,龙城街道执法队开展大练兵系列活动,“军事大训练”“执法大讨论”“业务大评比”“作风大建设”“理论大学习”如火如荼;日常督察和明察暗访结合,出勤、着装、办公、执法,队伍管理日益规范;律师驻队,法律先行,法律支撑效果凸显;持之以恒加强党纪廉正教育,9大类29条廉政风险点,一一整改到位;坚持领导垂范整治“四风”,运用碰头会、例会、组织生活会等多种形式强化敬畏思想,规矩意识入心入脑,从源头上和制度约束上杜绝违规违纪问题发生;对违反纪律规定的34名市容巡查员进行辞退处理;全年无一名干部职工被纪委约谈;注重安全生产,牢记安全生产底线,与施工队、外包公司等单位签订安全责任书,规范施工程序,确保施工安全。

  

  

  

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  年度工作计划

  2019年是新中国成立70周年,是深圳建市四十周年,也是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键一年。为继续深入学习贯彻习近平总书记视察深圳重要讲话精神和对深圳的重要批示精神,根据城市质量提升年、“双年”,以及区六届三次党代会提出的具体要求和市区街道对城市管理提出的工作目标,执法队要继续以党建为核心,以问题为导向,牢固树立新发展理念,坚持以“走在最前列”的标准,用“绣花”功夫,通过四个“抓”举措,不断在思想政治、作风纪律、机制体制、廉政底线方面强基础、补短板,努力开创执法工作新局面。

  抓党建,明方向,解决思想根源问题

  继续以党建为核心,狠抓基层党组织建设,不断统一思想,坚定信仰,明确方向,解决 “为什么干,怎么干,干什么”的问题,为城市管理工作提供坚强的思想保障。

  一是强化组织建设。完善执法队、城管市政党支部建设,认真开展“三会一课”制度,结合实际,开展系列组织活动,形成处处有党徽,人人讲实干的良好风气。

  

  二是强化理论学习。深入学习习近平系列讲话精神和《习近平谈治国理政》,制订2019年理论学习计划,深入开展“大学习、深调研、真落实”工作,以问题为导向,理论与实践有机结合,理论指导实践,进一步理清城市管理思路。

  

  三是强化党员示范。充分发挥党员模范带头作用,树立以人民为中心理念,建设党员示范岗,畅通沟通渠道,通过城管开放日、城管大家谈等活动,多方收集意见和建议,以点带面,增强队伍的战斗力和凝聚力。

  

  抓改革,重创新,解决方式方法问题

  2019年要以问题为导向,在龙城样板的基础上,继续创新思路,大胆改革,大胆探索,切实形成符合龙城城市发展的“龙城标准”“龙城模式”,提高城市管理和服务水平。

  一是践行“一线工作法”。继续按照问题发现在一线,解决在一线的龙城城市管理思路,各级齐动,深入践行“一线工作法”,形成“头雁效应”,社区要充当主力军,主动带头,主动谋划,统筹好城管、执法、市政、环卫等各方力量,并向居民小组一级延伸,层层压实责任。

  

  二是构建大城管格局。突出打疏结合,进一步加强对物管公司、辖区工地、农贸市场的监管,落实主体责任;健全条块联动,强化“警管共治”模式,打好组合拳;聘请媒体记者、人大代表、政协委员和辖区群众成立城管监督员,加强城市管理风貌的监管;进一步深化绩效考核机制,对环卫公司加强监管力度;建立街区自治管理机制,规范业主自治共治,相互监督。

  

  三是深化宣传引导效果。在女子执法队、家园宣讲团基础上,结合城市管理特点,借助征信平台,综合利用媒体、征文比赛、有奖竞答、公众微信等方式,以百姓声音说出城管故事,加大对城市文明、查违、垃圾分类的宣传力度,深化宣传效果。

  

  抓落实,勇作为,解决攻坚克难问题

  城市管理关键是实干,贵在持久,重在细微,用“钉钉子”“抓铁有痕、踏石留印”的精神,以“多管闲事”的作风,一以贯之,持之以恒。

  一是勇于担当敢于攻坚碰硬。以查违三年攻坚行动和城中村综合整治行动为契机,攻坚解决一批历史遗留的“老大难”棘手问题。加大国有储备土地清理和建设用地清退工作。清理一批堵塞消防通道的乱搭建和严重影响市容环境,存在安全隐患的老旧铁皮棚,清理一批垃圾乱堆放卫生“死角”。综合运用宣传、征信等手段,查违工作由查违向治违转变,彻底解决一批历史遗留违建处理问题。

  

  二是提升智慧城管管理水平。充分利用科技手段,将2100多个监控探头、GPS、对讲机、行车记录仪等接入执法队信息指挥平台,提高巡查、监管的“覆盖率”和发现率,并结合辖区实际特点,对投诉和违法行为高发时段、区域进行大数据分析,形成“热力图”,按照“力量跟着案情走”的思路,提前谋划,精准防控。同时,将所有环卫作业人员及作业车辆接入区环卫精细化监管平台,通过GPS、物联网等技术手段全面、精细掌握环卫工人、环卫车辆的到岗到位情况和作业运行轨迹,实现了对路面清扫、垃圾清理、垃圾入站压缩去水、清运至填埋场的环卫清扫清运全过程监管。

  

  三是强化督察督办效果运用。利用微信平台,早计划晚点评,确保社区、中队、部门工作到位;强化督查效能,将重点工作挂图作战,明确任务主体,落实职责分工,定期督办;加强市容巡查员督察队伍建设,开展形式多样督察方式,真正把巡查员在岗管事情况督察到位。

  

  抓纪律,强规矩,解决作风建设问题

  各项工作的落实,必须有完善的纪律措施做保障,2019年将继续按照上级要求,根据实际,加强制度建设,强化作风建设,各项纪律规矩做到“内化于心,外化于行”。

  一是完善制度建设。坚持“制度管人、流程管事”,及时修订完善执法队制度,严格遵守街道“十严禁”工作规矩,强化作风建设,加大督察力度,确保队伍管理严格规范。

  

  二是完善考核机制。建立分类考核机制,从德、绩、廉等方面综合考核,奖勤罚懒,对于表现好的人员,给予评优评先、外出学习的奖励;对于违反相关规定的,按照规定严肃处理,坚决杜绝“庸、懒、散、奢”情况。此外,对于一些落实职责不到位,工作推进缓慢的单位,对单位负责人进行约谈。

  

  三是开展专题教育。开展“遵守组织纪律、强化责任担当、加强作风建设”专题教育,围绕《严明纪律和规矩,加强作风建设和执行力建设》主题,以李华楠等案件作为警示教育,不断防微杜渐,筑牢廉洁底线,切实落实好党中央全面从严治党的部署要求,做到心怀敬畏,忠诚干净担当,推动各项工作顺利开展。

  

  在新的一年里,龙城街道执法队将深入贯彻落实习近平总书记视察广东、深圳重要讲话和重要批示精神,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,继续在街道党工委、办事处的正确领导下,在追梦的路上,以咬定青山不放松的狠劲,不破楼兰终不还韧劲,以功成不必在我的情怀,以俯首甘为孺子牛的信念,以只留清气满乾坤的正气,以首战用我用我必胜决心,坚持创新发展理念,一张蓝图绘到底,一年接着一年干,苦干实干会干,抓准抓细抓实,努力开创执法工作新局面,为龙城东部中心中央核心区贡献执法力量!

  

  

  精

  彩

  回

  顾

  

  我只想守护这座城市的美丽~

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  不忘初心

  

  牢记使命

  龙城城管

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