刚强调人才的重要性就连失两将 云南城投董事长许雷留不住人?

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  运营商财经网 廖有利/文

  日前,云南城投发布《云南城投置业股份有限公司关于公司高级管理人员辞职的公告》披露,袁浩、李向何两位副总经理生因工作变动原因,辞去在云南城投的职务。值得注意的是,2018年3月,云南城投董事长许雷刚在两会上表示人才对企业发展的重要性,现在就连失两名大将,想必许雷也是异常心痛的。

  

  据了解,许雷是云南城投的“老干部”,早在2007年,许雷就在云南城投做董事。一步一个脚印,许雷做到了云南城投置业股份有限公司董事长、云南建工集团总公司副总经理、云南省开发投资控股集团有限公司副总裁、云南城投置业股份有限公司总经理等职务。

  2014年9月,许雷接手云南城投原董事长刘猛职位,成为云南城投一把手,在许雷的带领下,云南城投的知名度及业绩都提高不少。据业绩预告显示,云南城投2018年预计实现归属于上市公司股东的净利润为4.5000亿元到5亿元,比上年同期增加1.8598亿元到2.3599亿元,同比增加70%到89%。

  有意思的是,在2018年3月举行的两会上,许雷接受媒体采访是表示,企业“走出去”需要做到三点,一是要投资与自己产业相协同的项目,形成协同效应;二是要在人才上提前储备;三是“走出去”要了解当地的法律、政策和风土人情。可以看出,许雷对于人才是很看重的。

  然而,许雷再惜人才,留不住也是个问题。除了本次离职的两位高管外,2017年3月,云南城投董秘、副总经理栗亭倩及副总经理韩开平也递交了辞职申请,云南城投的董秘一度空缺,甚至到了许雷亲自做董秘的地步。

  虽然本次云南城投的两位高管离去,但公告也表示,袁浩、李向何辞职不会影响到云南城投相关工作的正常开展。相信在许雷的带领下,云南城投的业绩会越来越好。

  责编:吕锡群

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