涨薪容易分房难,网传格力要求员工叫卖火锅炉,全员被逼做微商?

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  编辑/罗雄

  格力这几年的曝光率可谓是十分的高,与其说格力是一家企业,不如说是一个“网红”,比如去年年底格力给员工涨薪10亿的事情就几乎传遍了整个网络。曾经董明珠说过要给格力的员工分房,但这么多年格力一直都是涨薪容易分房难。最近又有消息传出,格力让利200要求每个员工叫卖火锅炉,甚至有人说格力这是要逼着全体员工做微商。

  

  董明珠

  小到给公司加粉,大到给公司销售产品,其实这些事情是很多人都不愿意做,不过格力这已经不是第一次出现全员做微商的事情了。前几年格力手机推出后,大量产品出现滞销,董明珠为了清除库存就动员了8万员工去卖手机。起初是鼓励,后来就变成了强制业绩目标,这一次的叫卖火锅炉,最终的情况很有可能就会变成这样。

  这几年各大家电企业都在跨界发展,格力不仅进入了电器各个领域,而且还涉及了手机和汽车,不过现在看来格力还是只适合做空调。董明珠在去年完成了2000亿的销售目标,她获得连任后给自己定下在2023年完成6000亿销售目标。而董明珠在涨薪后宣布了给员工分房的事情,现在看来格力员工想要分到房子还真不容易。

  

  董明珠

  为了获得公司的认可,完成业绩分到房子,格力员工只能去叫卖火锅炉,可这种模式和保健品拉人头又有什么区别呢?董明珠被商界称为铁娘子,当年她为了公司的发展就连自己三岁的儿子都扔在了家里,而且她还为了工作和哥哥吵架,导致两人几十年都没有说话。对于家人尚且如此,对于员工的要求更是可想而知。

  其实曾经董明珠在采访中说过,企业人才第一点必须是忠诚,如果这个人不忠诚那算不上人才。如今在格力无论你能力多高,如果不能对企业忠诚,那么你怎么都不会得到领导的关注。其实这样的事情都有两面性,不过现在董明珠对外承诺的福利,至今都还没有实现,很多时候不得不让外界存在诸多怀疑。

  

  董明珠

  其实董明珠定下的6000亿目标并不简单,现在格力的营收才2000亿,这就等于说要在5年内上涨300%。去年董明珠宣布加薪10亿后,很多员工的工资都得到了改变。不过对于格力员工而言涨薪频繁、容易,可分房总是那么困难,毕竟都沦落到被逼着做微商的地步了。

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