【18万】眉山天府新区等你来领

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  心动不如行动,

  2月18日开始报名,

  赶紧来和小编一起了解下!

  

  受四川天府新区眉山管理委员会委托,眉山市环天人力资源有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘乡村国土空间规划师(派遣合同制),现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象:

  符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格审核前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的,不予录用或不予进入下一步考录环节,责任由本人自负。

  (二)报考基本条件:

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法。

  3.具有良好的品行。

  4.具有正常履行职责的身体条件。

  5.符合招录岗位要求的其他资格条件。

  (三)凡有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2.曾被开除公职、党籍的人员;

  3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

  4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  5.现役军人;

  6.有其他违反国家法律、法规行为的人员。

  二、招聘岗位及人数

  (一)招聘岗位:乡村国土空间规划师

  (二)招聘人数:4人

  三、岗位招聘基本情况

  (一)报考具体条件

  1. 具有城市规划、建筑学、园林景观、土地资源管理等相关专业全日制本科及以上学历,且从事城乡规划设计、建设和管理或土地资源管理工作2年以上;有注册规划师或注册建筑师执业资格的不受2年工作经验限制。

  2.身体健康,年龄35周岁以下。

  3.同时具有城乡规划、土地资源管理相关工作经历优先考虑。

  (二)用工形式及薪酬待遇

  1.用工形式:应聘人员一经录用与眉山市环天人力资源有限公司签定合同,派遣至自然资源部门工作。

  2.薪酬待遇:年综合收入15万元(含五险一金)。具有全日制研究生以上学历的,或有注册规划师或注册建筑师执业资格的,年综合收入为18万元(含五险一金)。试用期6个月,试用期满经考核不合格的人员,解除聘用关系。聘用期原则上不少于3年,工作期间,自然资源部门可根据工作需求和现实表现进行轮岗调整。

  (三)工作地点眉山天府新区

  四、招聘程序

  本次招聘工作按照现场报名、资格初审、笔试、体能测试、面试、体检、录用等步骤实施。具体程序和方法如下:

  (一)现场报名

  1.报名时间: 2019年2月18日至2月22日(上午9:30-12:00,下午2:30-5:00)。

  
2.报名地点:眉山市环天人力资源有限公司(仁寿县视高大道一段1号),联系人:宋老师、解老师 电话:028-36061461,邮箱:857396675@qq.com。

  
3.报名时提供本人第二代居民身份证、学历学位证,报考岗位要求的执业资格证书、工作经历证明、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历证明等相关资料的原件及复印件。填写报名表(见附件),同时准备近期正面免冠彩色照(1寸、2寸)各四张。

  (二)资格初审

  按照岗位招聘条件,对报考者进行资格初审。

  (三)面试

  1.面试方式:面试采取专业测试和结构化面试相结合的方式,

  ①专业测试:通过现场上机测试的方式,考察候选人的专业知识、业务能力和专业技能掌握情况。测试时间:80分钟

  ②结构化面试:主要通过候选人的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪容仪表及专业知识等等方面考察候选人对该岗位的匹配度。面试时间 20分钟。参加面试人员最低比例按照1:2确定。

  2.面试当日,面试人员凭《面试通知书》和本人有效的二代居民身份证、毕业证、相关资质证书复印件在规定的时间、到指定的地点准时到面试现场候考。未按规定时间到面试现场的视为自动放弃面试资格。

  3.面试时间、地点将另行通知。

  4.面试成绩:从高分到低分的顺序确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

  总成绩为百分制,总成绩=专业知识技能测试+结构化面试。

  (四)体检

  1.按面试成绩不低于70分,从高分到低分的顺序,及1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数,则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

  2.如面试成绩并列,以面试中专业能力要素成绩高者优先。

  3.如经面试综合考核,岗位报考者均未达到所报考岗位职责胜任要求的(原则上面试成绩低于70分),取消该岗位此次招聘。

  4. 进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内,到指定医院参加体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招录单位或报考者对体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

  体检合格者进入下一环节。体检不合格的,不予聘用。体检不合格或自动放弃出现的缺额,招录单位可酌情递补。

  (五)拟录用人员名单公示

  凡体检合格者进入拟录用人员名单将在眉山天府新区微信公众号上公示。公示期限为7天。公示期间接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是向眉山市环天人力资源有限公司反映问题,且提供相关线索,保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等,一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

  (六)录用

  经考资格初审、面试、体检确定为拟招聘人员的,与眉山市环天人力资源有限公司签订劳动合同,派遣至相关岗位工作。其中试用期6个月,试用期满合格者转为正式的派遣人员。试用期经考察不合格者解除劳动关系。

  来源:眉山天府新区

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