翟天临学霸人设崩塌，竟然暗含资产配置的秘密

学霸人设坍塌仅是因为“知网”技术性失误吗？

猪年春节最大的娱乐竟然不是春晚，而是演员翟天临的学霸人设坍塌。

很多读者看过财子关于家庭理财和投资的文章，在文中，财子反复强调人力资本配置和资产分散化的重要性，有的读者将二者带入翟天临事件，却产生了疑问：人气演员努力增加学霸人设，符合人力资本投资的增加稀缺性原则；学术圈和娱乐圈的相关性弱，增加在学术领域的人力资本投资，符合资产分散化原则。明明是降低风险提高收益的资产配置，为什么在翟天临身上就凉凉了？难道仅仅是因为“知网”的技术性失误导致，纯属意外？!

实际上，在财子看来，翟天临的行为至少触犯了家庭财富管理的两个误区，此次事件是极好的反面教材。

错误1：误用金融资产配置的分散化思路，管理本应专业化的人力资本投资

人力资本管理是年青家庭财富管理的首要问题，因为多数年青家庭的金融资产规模相对较小，人力资本是这一阶段最有价值、投资收益率最高的家庭资产。只有当个人事业顶峰已过，进入平台期后，家庭财富管理的重心，才从人力资本管理过渡到金融资产配置。

人力资本管理与金融资产配置存在显著差异，其中最重要的一点在于：人力资本最需要专业化深耕细作，因为人力资本的核心价值在于稀缺性；而金融资产管理配置则重在分散化，核心是降低没有必要承担的非系统风险，追求同等风险程度下的收益最大化。

以演艺圈论，外围演员可能有数万人，收入也就数万，但是如果能够把自己的稀缺性提升一个档位，入围几千人的三线演员阵营，收入可能增至数十万；稀缺性再提升至几百人的二线演员，收入上升到数百万；最为稀缺的是最后几十人的一线演员，那就可以漫天要价了，因为舍此一家，别无分店。不仅演艺圈如此，体育竞技、学术市场，甚至商场官场，官大一级压死人，都是这个规则。

金融资产配置的原则却与人力资本管理背道而驰。

以世界首富比尔盖茨为例，盖茨创建微软初年持有45%的股份，但从1994年开始，盖茨重金聘请拉尔森组建专业投资公司打理家庭财富。拉尔森持续多年的工作就干一件事：不断减持盖茨持有的微软股份，构建多元化投资组合。最终盖茨的微软股份由45%一直下降到3%。如果仅看财富规模，盖茨最新身家900亿美元，其中他持有的大约3%的微软股票，市值不到200亿美元。然而盖茨仍旧持有微软45%的股票的话，那么其财富规模大约是2900亿美元。也就是说，分散化使盖茨的身价少了2000亿美金。

但金融圈内不会有任何人指责拉尔森投资失误，事实上，不仅盖茨如此，世界各国的高净值人群大抵都会遵循投资分散化的原则。一个充分分散化的投资组合不仅保证了盖茨的财富安全稳定，还让盖茨可以在市场神不知鬼不觉的情况下随时买入卖出。重仓持有微软不仅使家庭财富波动性极大，而且造成盖茨难以出售股份，因为会对微软股价造成负面影响；更为严重的是重创微软难以做到分散化组合的代际传承，不论是家族传承还是基金会持有。

虽然盖茨的投资是分散化的，但是人力资本投资上，他一直遵循着稀缺性原则，力图延续、发觉微软的核心竞争力，即使已经卸任微软CEO十年，他如今依旧是微软的董事会成员以及兼职技术顾问，专研自然语言以及虚拟助手技术。

而翟天临似乎在用一个分散化的策略，来提升他的人力资本稀缺性。他希望的人设可能是“演艺圈里最会搞学术，学术圈里最会搞表演”，演艺学术两开花，作为拥有北电博士和北大光华金融博士后身份的演员，稀缺性上升。但问题在于，这样的稀缺性能够帮助他吸引真正懂行的导演，获得更有价值的演出机会吗？还是仅仅能吸引看热闹的外行吃瓜群众呢。

从翟天临不断晒出其学霸人设的行为方式看，其错误可能不只是混淆了人力资本管理和金融资产配置的原则，更有可能是采用了炫耀性消费的方式进行了人力资本管理。

错误2：误用炫耀性消费方式，管理本应低调的人力资本投资

日用品消费主要通过直接使用获得满足，而奢侈品消费获得的满足感，主要取决于炫耀的场合和程度，说白了就是围观群众越多、口水越长，满足程度越大。

名表和皮带是佩带给群众们围观的，即使锒铛入狱，也在所不惜，并且前赴后继。奢侈品的消费价值，恰恰就在于曝光炫耀带来的满足感。

有价值的投资向来低调，因为投资者担心的是其精心挑选的投资项目被大众模仿，直接降低投资项目的稀缺性，减损投资价值。然而奢侈品消费的重点却在于阶层划分，在香车豪宅美人已经反复刺激的大众审美疲劳的今天，学术圈的博士学位于是被当作奢侈品当众炫耀。

看来翟天临反复在媒体炫耀学霸人设，都没有上升到分散化还是专业化地进行人力资本投资的高度，更像是当成花钱买来的奢侈品消费。

简要的小结

猪年春节的瓜不能白吃，既然要学习家庭财富管理，热闹也要看出个门道。我们的家庭支出无非就是消费和投资，消费是人的本能需求，投资却需要理想和纪律。

消费是家庭的基本决策，是现世安稳岁月静好的关键。基本品消费满足家庭基本的生活需求，吃完喝完洗洗就睡；奢侈品消费却需要在大庭广众之下炫耀才能获得满足。前者是五谷，吃了才能活下去；后者不仅上瘾还需要使用者不断加大剂量，当然，小炫怡情、大炫伤身，强炫灰飞烟灭，用在翟明星身上挺贴切，关键需要你hold住啊。

如果家庭目标是获得增长和收益，投资就是重点。尽早规划家庭的人力资本投资和金融资产管理：前者宜专业化，找到自己的核心能力，悉心培养，深入提高稀缺性；后者以分散化、降低风险保持稳定为原则。