情人节西安对人才“真情告白”!抢人大战会否重演?

x
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈

  春节过后招人忙!

  眼瞅着节后“用工潮”和春季招聘季即将到来,不少城市都在摩拳擦掌“憋大招”,准备在新一轮的“抢人大战”中抢得先机。

  快看,有人抢跑了~~~~

  2019,有城市先“下手”了

  这不,节后开工没两天,西安就在情人节当天对人才们深情告白:

  

  西安市宣布,落户条件再次放宽,本科及以上学历落户不受年龄限制;没有本科学历也不要紧,具有本科(不含)以下学历的,年龄在45周岁(含)以下的均可落户西安;对于在校大学生落户,全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)均可迁入西安落户。

  别看西安的人才政策诚意足、力度大,但还有些城市甚至比西安“下手”还早。

  1月11日,广州市发布新一轮迁入户政策,放宽引进人才入户的年龄限制,学士、硕士和博士分别从35、40、45周岁调整到40、45、50周岁;简化普通高校应届毕业生入户办理流程,在广州就业或创业的普通高校应届毕业生直接到公安部门办理入户……

  

  1月4日,海口实施人才落户新政,进一步放宽落户的学历、年龄等条件。在学历上,将范围扩大至应届高校和职校或海外留学归国毕业生。从年龄上,全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁,全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁……

  

  2018,那场大战成效几何

  2018年,诸多省会城市和大部分一二线城市掀起了“抢人”混战,从青岛到西安,从呼和浩特到广州……“战火”几乎横跨了整个中国大陆地区。

  

  “抢人大战”之所以备受关注,是因为其背后高度聚焦了房价、落户、政策、门槛等现实话题。当前,“抢人”不再是简单的地方竞争,而是各个城市为解决消费升级、产业转型、人口老龄化等发展瓶颈,急需引进、留住人才来打破瓶颈。

  抢人大战已经从原来的争夺人口红利,升级为争夺人才红利。

  那么,2018年各大城市引进人才新政成效如何呢?

  从人才净流入率来看,抢人大战成效还不错。

  

  郑州、长沙、武汉、西安、成都、杭州这6个城市交出了让人眼前一亮的成绩单,人才净流入都达到了6.6%以上。

  其中,“抢人”效果最显著的非西安莫属,2018年西安新落户人数甚至突破了73万人。

  

  “抢人大战”会否再次上演?

  2019年春季招聘季在即,求贤若渴的各个城市是否会再次掀起新一轮“抢人大战”?听听专家们怎么说——

  中国人才研究会副会长孟庆伟:

  “人才大战”仍会是一场持久战。但经过前一段时间的沉淀,各地人才引进政策会更加务实、科学、冷静,不会盲目地引进人才。

  引进和留住人才,不能光靠政策,而是要综合考核这座城市的生存环境、生态环境、工作环境、人文环境等,要通过制定并扎实执行安居和乐业政策,让各类人才宜居舒服,工作愉快,形成人才结构合理、梯队建设可持续发展的环境。只要宏观政策调控得当,市场不断动态发展,人才在一地的爆冷或爆热便不会出现。

  苏宁金融研究院特约研究员江瀚:

  支撑一个城市发展的就是人口,工业时代是劳动人口,而互联网时代则是智慧人口,这是时代的必然,现在越来越多的地方政府意识到了人才的重要性。

  政府在给钱、给户口之外,重点要考虑如何在发展上吸引人才。

  四川省社会科学院管理学研究所研究员张序:

  地方政府争夺人才肯定是为了自身的经济发展。除去各种优惠政策吸引人才之外,相关的工作机会、生活环境、事业平台、发展前景、公共服务要跟上,这才是最重要的。

  来源 / 经济日报

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。

跟贴 跟贴 0 参与 0
© 1997-2019 网易公司版权所有 About NetEase | 公司简介 | 联系方法 | 招聘信息 | 客户服务 | 隐私政策 | 广告服务 | 网站地图 | 意见反馈 | 不良信息举报

文科三剑客

想学好文科,走,上车!

头像

文科三剑客

想学好文科,走,上车!

5287

篇文章

30909

人关注

列表加载中...
请登录后再关注
x

用户登录

网易通行证/邮箱用户可以直接登录:
忘记密码