39年工龄还是科员,确实蛮无奈。如果以22岁大学毕业工作计算工龄,39年,就是51岁,男同志还有9年退休,女同志还有4年退休。干了一辈子还是科员,在县一级勉强可以理解,如果是市级以上机关单位,很不正常,就要从自身找原因了。那么,39年工龄的科员应该如何套改职级?
即将在今年六月施行的新公务员法明确了公务员职务与职级并行制度,将公务员的非领导职务由原来的8个等级改为四等十二个层级,即,两级巡视员,四级调研员,四级主任科员,两级科员。原来的科员,相当于新法实施后的一级科员,一级科员再上去就是四级主任科员,至于从一级科员晋升四级主任科员需要多少年,新公务员法没有交待,相信实施后会有配套的细则。
但参照原来各地试点的县级以下公务员职务与职级并行制度,办事员8年套改科员,科员满12年套改副科,副科满15年套改正科,正科满15年套改副处,副处满15年套改正处。科员满39年最多套改四级主任科员,四级主任科员再想晋升三级主任科员,必须在四级主任科员任职满一定年限,虽然不知道多少年,但对一个还有不到十年就退休的人来说,希望已经很渺茫。当然,幸运的话也许可以赶上,但前提是新公务员法实施后,马上晋升四级主任科员,而且从四级主任科员晋升三级法定时间不能超过八年,否则说一切都是白搭。
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