OYO创始人自述：彼得·泰尔三点建议造就住宿业搅局者

在印度，Ritesh Agarwal是一个家喻户晓的名字。

这位25岁的科技界明星是印度最大的酒店连锁企业OYO的创始人兼CEO。截至去年，他是印度最年轻的白手起家的企业家，身价估值为3.65亿美元。

在短短6年时间里，Agarwal将他的廉价酒店预订平台发展成了一个覆盖7个国家的1.3万多家酒店的巨大网络。在这个过程中，他满足了社会日益增长的对标准化、低成本住宿的需求，实现了儿时创业的雄心壮志。

对于出生在奥里萨邦东部一个小镇的中产阶级家庭的人来说，这可是一件了不起的成就。Agarwal表示，如果不是他的“最伟大的榜样”给了他一些明智的建议，他可能永远也不会成功。

这位榜样是谁呢？就是他的联合创始人彼得·泰尔。

“接受他的指导，真的改变了我的世界观，同时让我对创业也有了新的看法。” Agarwal在谈到这位亿万富翁投资者时说。

Agarwal是泰尔奖学金（Thiel Fellowship）的受益者。泰尔奖学金是泰尔在2010年发起的一个旨在培养年轻科技人才的项目。该计划向有前途的企业家提供10万美元的资助，鼓励他们从大学退学，发展自己的商业理念。由于公然拒绝主流教育，该计划受到了几乎同等程度的赞扬和批评。

2013年，年仅19岁的Agarwal成为这个两年制项目申请者中仅有的不到1%的幸运儿之一。从那时起，他对OYO的想法已经开始在脑中盘旋。一天晚上在德里旅行时发生的一件事提醒了当时18岁的Agarwal，印度缺乏可靠而又价格合理的酒店选择。然而，Agarwal说，正是他从泰尔那里得到的指导，将这一愿景塑造成了今天的国际品牌。

他说，指导方针由三部分组成。

与众不同

首先，让Agarwal感到意外的是，泰尔建议他相信自己的直觉，创建一家专门针对印度市场的企业，而不是在印度复制在其他地方行之有效的做法。

这和Agarwal的想法不谋而合。他把目光投向了通过OYO预订平台服务于印度那些迅速壮大的庞大中产阶级。该公司通过与低成本酒店和招待所合作，对他们进行翻新，并培训员工以达到OYO的统一标准。同时为合作伙伴提供web服务（许多都是第一次尝试），并在OYO的预订网站上聚合在一起。

Agarwal说：“我学会了去相信一个独特想法的力量，而不是试图建立一个印度版的美国或中国公司。”

志存高远

接下来，Agarwal被建议把目标定得高一些，把目光投向印度乃至其他国家庞大的旅游业。Agarwal说，富有远见是硅谷企业家的典型特征，也是他们成功的一个重要因素。

他说：“当我获得泰尔奖学金时，我才学会了要志存高远，从创造一个经久不衰的、不断发展的商业创意的角度来思考。在旧金山湾区，人们渴望创造的影响力是难以置信的。”

在获得泰尔提供的10万美元初始资金两年后，OYO完成了获得2400万美元的首轮融资。在募集10亿美元资金以扩张中国以及全球市场之后，截至去年，该公司估值已达50亿美元。

发展企业文化

最后，Agarwal被建议要从一开始就建立一个强大的企业文化。

Agarwal表示：“泰尔教会我与志同道合的人合作。”他的知名支持者包括红杉资本、光速创投和软银。“你永远不应该在企业文化上妥协，即使你的公司变得庞大。”他补充道。

根据领英的数据，2018年，OYO已成为印度第一大创企。截至2019年1月，OYO在求职网站Glassdoor上的评分为3.5分（满分5分），Agarwal有86%的支持率。

与此同时，现年51岁的泰尔，作为一名在科技界具有远见卓识的超级投资者，同时也是美国总统唐纳德·特朗普的支持者，也受到了褒贬不一的评价。

在接受泰尔建议后的几年里，Agarwal开辟了自己的创业之路，成为了一名领导者，建立了一个由1万多名员工和合作伙伴组成的团队，这些人被称为“OYOpreneurs”。他同时还鼓励他们拥有自己的项目。

但泰尔的指导在Agarwal对其他有抱负的企业家的建议中得到了呼应。

Agarwal说：“我对处于类似情况下的同道的建议是，相信自己的直觉，并乐于学习和成长，最重要的是要和那些能给自己带来更多想法或见解的人在一起。”

他补充说，这个建议尤其适用于印度同胞，他们比以往任何时候都更渴望成为企业家，并从类似于帮助过他的这些项目中受益。

Agarwal说：“我认为，印度年轻人日益增长的渴望和抱负将推动一个全新的、成功的生态系统的形成。”