上海女员工中大奖被老板要求充公：不上交就走人！

马上就要喜迎春节了，阿姐在这里给大家拜个早年，祝旁友们“猪”事大吉！

该放假的都已经放假了，该发的年终奖也已经发了。本应该喜气洋洋迎接猪年，然鹅，上海一位女员工却因为公司的“年终福利”跟老板闹得不开心了！

事情是这样的：

女员工是上海一家公司的财务。这不是快过年了嘛，老板让她帮公司买电影票，算是大家的年终福利。

女员工用自己的账号买了几十张电影票。正好，购票APP在做活动，买电影票能参加抽奖。没想到竟然人品爆发，抽中了价值3600元的金子！女员工一激动，在朋友圈晒出了中奖信息，还忘记了屏蔽老板。

有一句话说得好，人生就是大起大落落落落落。老板马上在女员工的朋友圈回复：算公司财产，充公，我用200元购物卡补偿你。

女员工当场就不高兴了：3600元变成200元，换谁都不乐意吧！

老板私聊了女员工，意思是你抽到了这个奖，是因为公司买电影票才来的积分，能抽到奖金全是因为公司，给你200块购物卡已经算不错的了。如果你不愿意上交，那明年就别来了！

老板狠话撂在那儿了，女员工一记头懵了：她是该上交还是自己拿着呢？上交，自己咽不下这口气；不上交，就要丢饭碗，都说现在是经济寒冬，重新找工作似乎也蛮让人烦心的……

女员工把这件事发上网后，网友们炸了，看法各不相同。

很多人觉得，既然电影票的钱是公司出的，那么送的积分、用积分抽到的奖，理应归属于公司。

@毛晨宇_Momo：财务拿着公司的公款给全公司采购电影票，获得的积分也是公司的，抽中的东西老板要回去有什么问题吗？我不明白。

有网友认为，既然女员工是用自己的账号抽到的奖，女员工只欠公司积分，要还也只是还兑换的这部分积分。

@RomanIdealism：公务采购换的是积分，积分权属公司。但是今天是个人账户中的，属个人。产权法理念上，该员工只欠公司积分。不然公务采购都要用公共账户。

还有网友比较中立，觉得双方都对奖品有一定的归属权。

@__玲儿yu：其实我觉得对半分比较好吧，如果没有公司购买行为，她连抽奖的机会都没有，但是没有员工抽奖的运气也没有奖，老板大方的可以都送员工，不大方的要求一半也是合理的，但全部上缴就不太合理了。

其实，3600块钱对于老板来说，算不上是一笔非收回不可的巨款。很多人指出，这背后其实是一个原则性问题：今天你靠公款获得了蝇头小利，占为己有，那么其他员工是否也都可以利用公司的东西来为自己牟利？这样的话，公司的规章制度还要不要遵守了？

阿姐在网上搜索了相似的案例，发现专家的看法竟然也不同。

一位员工帮公司采购，中了支付宝上4888元的大奖，老板称抵扣当月工资。一位专家认为整个购买行为的实际支付方是用人单位，因此公司有权获取基于消费行为而派生的中奖结果；另一位律师则认为，红包应该归属员工个人，因为支付的采购款是从员工个人账户支付，而非公司账户，红包是给特定个人账户的，只能是员工拥有此红包自主权。

阿姐也真是看懵了！

当然，通过这件事，阿拉应该都学到了一个深刻的教训：得了便宜，千万别在朋友圈里卖乖！

侬哪能看这件事呢？评论里说说！