人才和培训——聚能教育校区运营的关键

聚能教育教育亚运村校区在2018年下半年创造了骄人业绩。亚运村校区校长表示，高素质的市场和咨询团队、出色的师资力量和学管服务，是亚运村校区的“运营秘诀”。

近日，在聚能教育总部举行直营事业部年终会议。会前，对新进的聚能之星——王维校长进行了采访。年轻、干练、自信是王校长给人的第一印象。采访中，王校长就亚运村校区这半年的状态以及校区运营的关键进行了分享。

亚运村校区业绩不断增长

面对采访，王校长才思敏捷，侃侃而谈。在聚能教育总部会议室，王校长先介绍了亚运村校区的情况。“我是2018年7月接手的亚运村校区，这半年来，我们校区的到访量一直保持着百分百达标的水准，12月份是我们校区业绩较好的一个月，为2018年画上了圆满的句号。”

“刚到亚运村校区，了解了校区的整体情况后，我觉得在到访量、人员配置和内控等方面还有进步的空间”。对于亚运村校区如何实现突破的问题，王校长没有退缩，面对挑战，他勇于面对。“方法总比困难多，实在不行找维哥”王校长笑着说，这是他经常和校区的其他员工说的，是他的座右铭，也是他对自己的鼓励和要求。他说，运营校区我们首先是自己要找方法。除此之外，总部也会给予大量的支持。所以，不需要畏惧，只要自己认定的方向，胸怀坚定的信念，付出努力、热情和精力总会有收获的！

人才是校区发展的关键

“人才是校区发展的关键，只要将人才把控好，校区成长就会水到渠成”王校长说。在回忆这几个月的工作经历中，他表示招聘人才是他最重要的工作之一。王校长展示了他手机招聘软件上的记录，半年来，他几乎每天都会与应聘者沟通。同时，总部的人力部门也不断的帮助校区寻找合适的人才。

王校长说，他相信一句话“做就一定会有”，不管是合适的人才还是业绩，只有做了，才会有结果，如果不尽如人意，那么就找到问题继续。努力造就实力，态度决定高度！据了解，亚运村校区双管齐下，通过自身积极努力和总部的支持，目前各部门的人数都已增加。

培训和标准是重要支撑

“除了招聘，培训也是重中之重”王校长介绍说，这也是他通过自己的经历感受到的。刚入职时，他在聚能教育的总部获得了职业技能的培训，让自己的工作能力得到提高。“培训是企业给员工最好的福利待遇！”王校长告诉记者，几年来，自己在聚能的成长经历充分地说明了这一点。培训不仅仅是对员工个人进行的知识更新和充电，对其思想行为的冶炼和规范，更是提升员工技能、综合素质及在社会上生存能力的过程，从长远意义上来讲，“成长”才是对员工最重要的事情。

而对于企业来说，员工学习新知识、新技能，工作起来更出色、更有效率，才能为企业的发展创造出更辉煌的未来。

王校长介绍说，聚能教育总部拥有完善的培训体系，总部可以为校区提供不同岗位职业技能培训、相关培训资料、培训考核标准，这些都是校区得以持续发展的重要支撑和不竭动力。

目标是前进的方向，只有目标明确才有可能有所收获。对于现在入职的新人，王校长表示帮助他们树立目标，按照总部制定服务标准，严格量化考核，一步一个脚印，亚运村校区才能不断的成长。

没有等出来的辉煌，只有走出来的美丽。在王校长的努力下，亚运村校区在这半年里快速成长，各部门人员配置不断完善，学员数量不断攀升。采访过程中，深受王校长积极、热情、正能量的感染。

“人生难得几回搏，此时不搏待何时”，采访结束，王校长坦言，“亚运村校区的成长是我和我们团队努力的结果，但是更重要的是我们拥有拼搏和奋斗的平台！这样的成绩，是亚运村校区连续发两个月聚能教育宣传袋的努力，更离不开总部各部门、各位领导的大力支持。聚能教育，才是我们亚运村校区勇往直前的强大后盾。”

在未来，王校长坚信，只要“聚贤育能”必将“日新月异”，紧跟聚能教育的步伐，定能在激烈的市场竞争中越来越好，做就一定会有收获！