委员说 周宇馨:鼓励本地人才留存,做好人才“蓄水池”

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  珠海如何留住人才,是许多企业头疼的“老大难”问题。在21日下午的分组讨论会上,市政协委员们也针对这一关注点各抒己见。

  市政协委员、炬芯(珠海)科技有限公司公共事务部总监周宇鑫形容目前的珠海如同一条人才的河,上游在不断引进,下游却在不断流失。“珠海许多政策都关注于人才引进,但对珠海本地人才的留存也要引起重视。”

  周宇馨提出,珠海需做好引进人才的后勤保障,针对已经在珠海工作过一定时间的人才,最好也有相应的奖励政策,吸引他们继续留存在珠海,做成珠海人才“蓄水池”

  市政协委员、珠海市侨联副主席苏枝谋提出,珠海可学习其他城市,在落户政策奖励方面吸引人才。

  市政协委员、民盟珠海市委会委员、珠海市政府投资项目评审中心主任要熠则关注到政府工作报告中提到的“打造独具特色的城市‘打卡’目的地”。她认为城市文化涵养是留住人才的另一重要举措,她建议珠海挖掘值得培育的个体文创项目进行培养。【采写】见习记者 郑慧梓

  【作者】 郑慧梓

  【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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