“海河英才”行动计划成绩单公布:全年有望引进13万人!

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  天津“海河英才”行动计划成绩单公布:“海河英才”全年有望引进13万人!

  1月14日上午,天津市第十七届人民代表大会第二次会议开幕,市长张国清代表市人民政府作政府工作报告。

  

  张国清在报告中披露了天津“海河英才”行动计划启动以来的“成绩单”。

  张国清在报告中回顾2018年工作时指出,天津市人才引育步伐明显加快,“海河英才”行动计划引进各类人才13.3万人,平均年龄31岁,其中技能型、资格型人才4.7万人。

  在报告的2019年工作目标和主要任务部分,张国清再次提到“海河英才”行动计划:“要增创引才聚才新优势。深入实施‘海河英才’行动计划,聚焦战略性新兴产业,聚焦‘团队+项目’,引育一大批急需紧缺的高层次人才。推进‘海河工匠’建设工程,构建名师带徒、大师引领、项目定制、工匠涵养的梯次式培养体系,造就一大批高品质技能人才,努力建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍。优化人才绿卡制度,加快中国天津人力资源服务产业园和人才公寓建设,进一步拓展保障服务,努力将天津建设成为人才高地。”

  

  “海河英才”行动计划自2018年5月份启动,大幅降低了人才落户天津市的门槛。

  2018年12月11日,天津市人力资源和社会保障局局长杨光做客《公仆走进直播间——委办局长访谈》,就“海河英才”行动计划实施情况、就业创业、养老保险、医疗保险等方面问题进行了详细介绍。

  

  “海河英才”行动计划自今年5月份启动以来,全年有望引进13万人。目前,已引进顶尖、领军人才24人,引进留学回国人员4100人,入选“131”第一层次人选108人、创新团队50个,入选创业启动和创业英才专项42人,储备青年后备人才209人,为天津经济社会发展积蓄了后劲。

  就业是民生最重要的一方面。今年,国际国内形势发生变化,经济下行压力加大,化解过剩产能、国企混改等,都对稳定就业岗位带来了影响。杨光介绍,对此,本市实施了更加积极的就业政策,鼓励创业带动就业,同时提升劳动者技能水平,努力使群众的“饭碗”端得更牢。截至11月末,全市新增就业44.57万人,城镇登记失业率控制在3.5%以内,预计到年底能够实现全年新增就业48万人。

  

  今年1月,本市调整了机关事业单位和企业退休、退职人员基本养老金待遇,增幅达5%,共有213万多人受益。其中,企业退休人员养老金实现14连调;城乡居民基础养老金标准和老年人生活补助标准再提升,增强了群众的获得感。

  今年,本市对工龄超过15年以上的退休人员,进一步提高了养老金调整额度,使工作年限长的退休人员得到了更多实惠,更充分体现了长缴多得的原则。此外,本市已经连续3年,对机关企事业单位退休人员的养老金进行了同步调整,彻底打破了“双轨制”,对于养老金水平较低的企业退休人员,每年还单独给予适当倾斜,额外再增加一部分养老金,保障他们的晚年生活,让广大退休人员都能经济社会发展的成果。

  在医保方面,从年初开始,本市上调了医保门急诊报销待遇,职工医保由5500元提高至6500元,居民医保由3000元提高至3500元,报销比例的提高,惠及城乡1100万参保人群。同时,加快推进医保异地就医联网结算,截至三季度,累计实现了5.6万人次异地就医住院医疗费用13多亿元直接结算。

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