眼看着临近过年了，对于员工来说，最期盼的就是每年的年终奖了，不过对于工厂员工，特别是一些小工厂的员工而言，很多普通工人都曾直言：“从来就没见过年终奖！有的老板能给工人发几百块钱奖金，已经算是不错的了。”
不过最近却有一位工人爆料，他们工厂工人今年拿到的年终奖让人没想到。
据这位工人爆料，他们公司普工奖金在1万左右，班长也有1万5的年终奖，但是管理层是没有奖金的，一年只有2次分红，分红也只有2、3万。
看完了这位员工的爆料，有网友表示，一个连一线员工年终奖都发1万元的老板实在是人太少了，这样的老板，绝对是一个有良知的老板，恭喜他进了一个好厂，要好好珍惜这份工作。
年终奖其实就是公司领导对于员工的一种激励，一般来说年终奖都是按岗位级别而定的，管理层的年终奖都是普通员工的好几倍甚至几十倍，不过这家公司老板的做法却让人眼前一亮。
如今很多工厂老板抱怨招工越来越难，但是其实并不是招不到人，而是留不住人，很多工厂老板不重视普通员工，认为他们干的活很基础，就各种压榨，普工想要挣钱，就得靠不断的加班，更有一些工厂，宁愿多花点钱给中介，也不愿意给工人加工资。
工人们的工作强度相当大，一天有10多个小时的工作时间，工作又比较单调，长期重复性的工作也容易让人疲倦，再加上待遇上的不平等对待，自然留不住工人。
对于一家企业而言，虽然管理层很重要，但是基层员工才是一个公司的中流砥柱，他们是干实事的人，只有让干实事的人有钱挣，公司才能运转得更好。
从这位老板的做法中也能看出，这样的一家公司，是值得员工付出的，而这家工厂的员工流动性也会相对更小一点，一个能把基层员工利益放心上的老板，自然能做出更伟大的事业。
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