创新执法方式,开展“传帮带”培训......为除安全生产隐患罗湖区安监局这样做!

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如何提高网格员的执法水平?

安全生产培训来支招!



2018年,罗湖区安监局坚持落实安全生产“一岗双责”责任制,推进安全生产网格化管理。期间,通过创新安全生产网格化执法模式,开展“传帮带”培训提高网格员执法能力等,快捷、高效消除安全生产隐患。



01

创新安全生产网格化执法模式


2018年12月底,罗湖区安委办开展安全生产“一岗双责”责任制考核工作,对辖区管理类部门、负有安全生产控制指标任务的综合监管类部门进行考核。其中,罗湖区安监局是必考部门之一。


12月26日,罗湖区安委办副主任涂阳运率领第二考核小组到罗湖区安监局,考核安全生产“一岗双责”责任制落实情况,罗湖区安监局局长何庆生对2018年安全生产亮点工作进行详细介绍。


▲罗湖区安委办副主任涂阳运率领考核组前往罗湖区安监局开展考核工作。


据了解,在罗湖区安监局过去的一年工作中,创新“安全生产网格化执法”模式的做法值得一提,通过提高新兵上阵的网格员的执法检查能力,持续推进安全生产网格化监管,确保安全监管责任细化到人,推动安全生产“一岗双责”责任制有效落实。


那么,如何推动安全生产网格化执法?促使网格弥久坚固?据罗湖区安监局相关负责人介绍,罗湖区安监局利用31个安全生产网格,组织74名具有执法资格的网格员,对网格纳管的4666家企业开展检查执法工作。这样一来,可以充分发挥网格员的巡查员与执法员的双重身份、双重经验,形成“巡查执法一体化”的监管,快捷、高效消除辖区存在的安全生产隐患。


02

“传帮带”培训让网格员执法更专业


过去,由于“新兵”网格员专业知识缺乏、业务技能不娴熟,在企业执法检查时,大多只局限在检查灭火器配备、消防通道等较简单问题。在推动创新安全生产网格化执法工作中,罗湖区安监局开展的“传帮带”培训发挥有力作用。


在“传帮带”培训活动中,执法人员的检查能力有了提高。与以往不同的是,2018年“传帮带”培训一改往年重理论缺实践的不足,更注重手把手和实践性教学,让网格员的执法工作更专业。


▲执法员向网格员讲解开具执法文书的操作要领。


有了前期的培训和学习,网格员的执法水平是否有真正的提升?巡查执法流程是否规范?对此,罗湖区安监局深入企业进行调查走访,对各街道落实网格化工作情况进行摸底,并对街道在开展网格化执法中遇到的问题给出指导意见。


透过一组数据可以印证这一创新模式取得明显成效:据统计,2018年,罗湖区安监局网格员全年共检查企业2087家,查处隐患2716项,立案340宗。接下来,罗湖区安监局还将推进实施安全生产网格化监管,加强巡查执法,推动安全生产"一岗双责、网格化"管理工作落到实处。




  end  


编辑整理丨罗湖安监

内容来源丨深圳晚报



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