我们的心中有这样一个固定思维,只要是能和事业编制挂钩的,那就是铁饭碗。也正是因为这铁饭碗的观念,近些年考取事业单位编制也吃香了起来!但是随着事业单位改革浪潮的到来,进行了深度的改革,对于126个事业单位、3000多万个事业单位人员都有了很大的改变,对于一些已经抱着铁饭碗工作的人员,该何去何从呢?
而随着事业单位改革的深化,事业单位改革的节点2020年,越来越近。
事业单位分类即将完成,不同类型的事业单位人员出路不同。关系到3000万在职职工事业单位是如何分类的?
目前事业单位分三类:
一类是承担行政职能的,二是从事生产经营活动的,三是从事公益服务的。
改革后人员去向
1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
这类事业单位职能任务:
渔政(渔港)监督管理,海事和航运管理(港口管理),公路行政管 理,道路运输管理,动物卫生监督,移民管理,文物管理。
2.从事生产经营活动事业单位人员
对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!
在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。
这类事业单位主要有:
工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务,评估鉴定,面向社会的培训机构,宾馆,招待所,经营性康复疗养,房屋修缮,物业、车辆服务,部门文印机构,投融资,担保,粮食收储,物资、图书、仪器设备供应,非时政类报刊,一般文艺院团,影剧院,影视音像制作销售,演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分,电影制片厂及其他各类公司(厂)等。
3.从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头,是改革成功与否的关键所在。
这类事业单位情况比较复杂,需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大,基本功能不同,服务对象不同,运行机制不同,面临的问题不同,改革重点也不同,需要区分情况实施不同的改革举措。
1)公益一类
公益一类包括:教育类、科研类、文体类、卫生类、社会保障类、公共安全类、社会经济服务类、行政辅助类
2)公益二类
公益二类包括:教育类、科研类、文体类、卫生类、社会经济服务类
3)公益三类
公益三类包括:时政类报刊,广播电视,彩票发行,公益性规划设计,土地房屋权属登记,公益性培训机构,公证,重要涉密文印机构,经济仲裁,殡葬服务等。
国家已明确:今后高校和公立医院会取消事业编制,但保留事业单位的性质,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。
因此,对于效益差的企业将在2020年底前全部退出事业单位序列,也就是在1年后将彻底完成转企改制,这部分人不再占用事业单位编制。以后就真的要“各凭本事”吃饭了。
那么在各凭本事的社会我们该如何做,才能让自己不被社会的大潮所淘汰呢?
(1)想不被淘汰唯有提高自己
“各凭本事”吃饭,要知道企业的经营模式跟事业单位可不太一样,想不被淘汰也唯有提高自己的各方面能力,提升自身的竞争优势。
(2)不断学习
其实早在之前,高校跟公立医院已经就取消事业编了,现在把改革重心放到了事业单位上面,很多人一时间难以接受。但社会本来就是在不断发展的,也只有我们不断学习新知识才能不惧社会的改变
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