职场厚黑：3种低效的工作方式，会成为你升职加薪的“障碍”

在职场当中，你是属于那种会主动提前完成工作，还是那种被动拖延的类型。经过了这么多年的观察，我发现那些在职场当中会主动提前完成工作的人，往往都会有比较好的发展。

他们对自己的工作有着良好的认知，会事先做好计划，并不会让自己处于一种慌乱的状态，对于他们来讲工作一切都是有条理的进行。而与这样的人完全相反的这3种低效的工作方式，会成为你升职加薪的“障碍”！

第一，拖延症

在职场当中，有一种人则是完全相反的他们往往会带有拖延症，也就是我们常常所说的懒癌晚期。一个任务布置下来了，有一个礼拜的时间让你去完成你的工作。

一开始的时候觉得时间还长，也就没有过多的去考虑，一拖再拖，直到拖到了最后的期限，才忙慌的赶出成品。有的人说在这样紧张的状态下，才能够让自己有更好的效率。但是如果你总是让自己处于这样紧绷的状态之下，要是哪天出了意外的事件，你没有办法按时完成，那不就出现了职业事故。

在职场当中工作，你还是需要给自己留有余地的，要让自己有一个缓冲的时间，要有意外出现的时间。这样无论出现了什么样的问题，那还可以进行调整，能够把工作做到更好。

第二，低效的忙碌

明明他很努力，但是却总需要比别人花更长的时间才能够完成工作，你也可以感觉他每天都非常的忙，但是这种忙却是特别低效率的。

虽然每天都没有闲着，但是拿出来的作品总是让人觉得并不是特别的满意，因为觉得自己每天都很忙，但是却没有什么成果，所以就会导致心理上的变化，会开始抱怨，消极怠工。这种就像一个恶性循环一样，在工作当中如果，你办事没有效率，那你可以说只是在瞎忙而已。

找到问题的关键，并且解决它，否则你每天只是在重复无效的忙碌的工作。看是公司指令上重复的问题，还是个人的缺陷。要知道，一次性的完成工作，总会比你重复的去做一件事情来得更快，比起更省精力。

第三，精力分配不合理

有的人说自己白天睡不醒，晚上睡不着，中午打瞌睡。像这一种他就是不懂得合理的分配精力，白天上班没精神，中午上班打瞌睡，下午就在熬时间等下班。结果等到下班之后，反倒整个人变得异常的精神，回家刷刷手机打打游戏或者约上三两个朋友出去浪一圈。

如果说工作并不是特别忙碌，那你这样的生活，其实不会造成特别大的影响。但是如果公司突然加大了业务量，就近段时间变得特别的忙碌，压力特别大，但是在晚上又没有得到，比较好的休息，这样在白天工作的时候当然也不能够足够的精力来应对。

所以说工作压力越大，事情越忙碌的时候，你越应该让自己有比较好的休息时间，保持良好的生活规律，能够让你在工作当中以更好的精神面貌去对待。