工厂员工感叹：年会上过百的奖项都是管理层的，没我们普工的份！
过一段时间大家都要放假回家过年了，很多公司都会举办一些年会，总结一些这一年来的努力和成果。为此，公司还会发年终奖，可以说这是员工们最开心、最值得庆祝的时刻。
而近日，有位工厂的一线工人感叹：据他说，他们公司每3年才开一次年会，年会上会有各种抽奖活动，但每次奖项过百的都是那些管理层的，没有我们普工的份。
看完这位员工的感叹之后，小编觉得挺不公平的，累活脏活都是他干完，奖励却什么也没有，如果工厂没有他们的辛勤付出，也不会有今天的成就，所以不管我们做什么生意，都要对底下的员工公平一点，这样他们才有动力帮你工作。
很快，引来了网友们的围观，下面一起来看看网友们怎么说的吧！
1、我也是一名职员，年终奖什么的，小领导拿的相当于我3个月工资。普通职工毛都没有。春节上班什么的，说工资加倍，结果发工资还是那么多钱，去查工资表（找会计查，只能查自己的，不公开）我们工资很少（估计比最低生活保障多点），大部分都是奖金。
2、我原来的厂管理者有句话说的，你不干有人干，愿意来这上班的多了去，时间久了，工人都是应付了事，只做本份的，老人不断离职，新人不断上岗，质量产量难以保证，听说现在经常停产，管理员希望有些老工人能重来上班，但大家都愿去，工资奖金太低，还动不动就扣钱，谁愿意干就干。
3、一线都是流水工，管理层是永固的，这就是现在工作模式，老板只要管理层，只要管理层给抓出效益，一线员工随便走，除非你有硬核技术。
4、自身学历不高的有空多看点书，学习法律这方面的知识，这个时代埋头苦干是没什么用的，要懂得维护自己的权益，别哑巴吃黄连有苦说不出，这样的人活该被欺负，善良是愚蠢的人。
读者们，对于这样的老板你们怎么看？你们公司年会抽奖是这样吗？
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