深圳晚报 | 罗湖区举办菁英人才年会 人才发展论坛开讲

　　深圳晚报讯（记者易芬 通讯员曾祥卓）12月28日，罗湖区菁英人才年会暨庆祝改革开放40周年人才发展论坛举办。论坛由罗湖区委组织部与罗湖区人力资源局共同主办，罗湖区菁英人才协会承办。罗湖区各行各业的“菁英人才”、市内外高端人才特邀专家、产业界人士齐聚参加。

　　罗湖区委常委、组织部长范德繁提出，罗湖将充分利用粤港澳大湾区融合发展的历史机遇、罗湖城区蝶变的区位发展机遇、人才发展的价值跃迁机遇三个重大契机，抢抓人才制高点，积极打造人才高地，尽快聚集一大批高层次人才。罗湖人才工作发展将会尽快完善党管人才工作体制机制，优化服务流程，丰富人才服务项目，快速提升城区人才发展环境。

　　罗湖区副区长庄睿宁提出，罗湖区将努力提高人才培育引进与产业转型升级的匹配度，着力发挥人才“第一资源”作用，在更高的站位上统筹谋划人才工作，建设具有罗湖特色的人才生态环境。

　　人才发展主题论坛中，深圳市委组织部人才工作局副处长黄河就深圳的人才政策与环境简介向在场人员做了讲解与分析。

　　深圳人力资源服务协会监事长、中关村人才协会理事冷明则从人力资本运营的角度分析了驱动罗湖高质量发展的因素。

　　在产业发展主题论坛中，原中关村管委会副主任夏颖奇主讲了中关村人才战略与实施，为罗湖区人才战略的实施提供了富有参考价值的发展经验。

　罗湖区城市更新局副局长冯彦和罗湖区投资推广局金融部部长皮俊还登台介绍了罗湖的城市更新工作和罗湖金融业发展规划与政策扶持。

　　论坛现场还设有人才成果展区，展示改革开放40年来深圳罗湖区的人才建设与发展成果。

　　近年来，罗湖区在引才、留才和培养人才等方面逐渐加大政策和资金的扶持力度，先后出台人才政策，如《关于实施高层次产业人才“菁英计划”的意见》及其配套文件、《罗湖区人才发展十三五规划》、《罗湖区人才强区战略十大行动计划》、《罗湖区高层次医疗人才认定及综合保障实施细则》等系列人才政策和规划。

　　在人才服务方面，罗湖区更是努力打造全方位、一体化的人才服务体系，成立了29个人才服务站和112个人才服务点，聘请了115名人才服务首席官，发放菁英人才才卡，设立“菁英悦书堂”，提供教育医疗、居家养老、文体休闲等服务。

　　截止至2018年12月，罗湖区已有博士后科研工作站22家。已有产业孵化器7个，成功孵化海能通信、力量科技、奇迹智慧、TTF等国内及国际知名企业。

　　罗湖区内产业园区共容纳了440余家科技企业，建起众创空间创客空间10个。文产园区有45万平方米，入驻企业及个体工商户一万个，党群/人才服务中心96个。

　　罗湖区现已认定265名“菁英人才”，37名区高层次医疗人才，企业人才引进立户7473家，人才引进18082人。