供稿:承德市郊区联社 孙静
为满足业务需要,缓解一线员工工作压力,承德市郊区联社面向社会公开招聘了一批年轻优秀的新员工,为该联社的发展注入新动力,推动各项业务更快更好地发展。
为进一步提升新员工的专业素质和服务水平,该联社组织新员工进行岗前专业培训,由各科室业务骨干为讲师,帮助新员工了解承德市郊区联社的各项制度规章、金融政策法律法规、各项业务办理流程等内容。使新员工明确自己工作的职责、程序、标准,做到讲纪律、守规矩、懂业务,从而帮助他们顺利地适应信用社环境和新的工作岗位,尽快进入角色,在自己的新岗位上,作出应有的业绩和贡献。新员工到岗后,各信用社也将安排指定的老员工一对一专人指导工作,取长补短,不断提升个人能力。
新员工以其朝气蓬勃的新动力为郊区联社注入新鲜血液,在今后的工作中,新员工们的新思想、新思维、新创意带动郊区联社发展的新气象。
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