拳头公司（Riot Games）是一家美国网游开发商，成立于2006年，代表作品《英雄联盟》。迄今为止，每天都有超过2700万的玩家连线体验《英雄联盟》（世界上最火爆的游戏之一，也是电子竞技的领头羊）。2008年融资800万美元，引入腾讯、Benchmark Capital 及Firstmark capital作为投资者，腾讯随后获得《英雄联盟》中国大陆代理权。
但拳头公司2018年的“丑闻真是不断”......
早在2018年8月时候，就有28位拳头公司前雇员以及现雇员的陈述，反应了拳头公司性别歧视女性以及公司toxic文化的问题，并且在美国的社交新闻热点中心Redd1t被置顶了放在上面讨论。拳头公司就因为性别歧视被迫公开道歉，承认公司内部确实有一些问题，并表示“公司对歧视、骚扰、报复、欺凌等不良行为采取零容忍态度。”随后11月份的时候，拳头公司现任雇员Melanie McCracken和一名前雇员 Jessica Negron就因性别歧视公开起诉了拳头公司，称女性在拳头公司没有得到公平的待遇。但最新爆出的性别歧视诉讼案又让拳头公司啪啪打脸了。
12月14日，据外媒Kotaku报道，拳头公司CEO向员工们发送了一封电子邮件，通知他们公司首席运营官（COO）Scott Gelb会面临为期2个月的停薪留职触发并且接受培训，其原因是多位员工反映这位40岁男性首席运营官称此人弹、拍打男性员工下体、向员工放屁，而且据称此类行为已经成为了常态，甚至在公司内众所周知。
公司CEO Nicolo Laurent宣称在经过律师事务所、公司董事会组建的特别委员会调查后，Gelb仍将留在公司。而且公司CEO Nicolo Laurent表示“许多媒体以及其他渠道流传的有关Scott在公司内举动的传言都并不属实。”但也没有进一步表明哪些指控不属实。
但是这样的处罚公正吗？对于一位早期就加入公司并且收入颇多的高层来说，是否应该是“降职甚至彻底解雇”？
众多在职或曾在职的拳头公司员工表示：公司内部存在性别歧视文化，这家2500人的公司80%成员为男性，同时也有人声称Riot不给女性员工以晋升机会、用更高的标准要求女性。另外，还有这家公司内还存在着一种已经涉嫌性骚扰的“兄弟文化”。
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