【公告】荥阳市，金水区，郑东新区共328人，快来报名了！

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今日教师招聘

328人

地区

今日地区主要有：

1、荥阳市、2、金水区、3、郑东新区

一、荥阳市

荥阳市公开招聘教师50人公告

【扫码查看原公告】

招聘人数：50人

报名时间：详见公告

报名地点：详见公告

为适应我市教育事业发展的需要，提升我市整体教育水平，经研究决定，赴教育部直属4所师范院校及河南省2所师范院校公开招聘50名教师。现制定方案如下：

一、用人单位及招聘岗位、名额

本次招聘主要为荥阳市招聘高级中学教师，具体招聘岗位如下：

语文4名，数学8名，英语5名，物理10名，化学4名，生物5名，政治5名，历史4名，地理5名。

二、招聘范围

华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、河南大学、河南师范大学的2019年应届本科及以上学历毕业生。

三、招聘资格和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。

（二）本次招聘面向4所教育部直属师范院校、省内2所师范院校2019年应届毕业生招聘。所有考生应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、普通话证等相关资格证书。

（三）年龄不超过30周岁（1989年1月1日以后出生。

（四）具备普通高等学校本科及以上学历，学士学位及以上学位。

(五）有下列情形之一的人员不得报考。

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为5年内不得参加河南省内各级事业单位公开招聘的人员；4、国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、工作流程

（一）发布公告。《郑州市荥阳市赴高校公开招聘教师公告》在荥阳市人民政府网、荥阳市人社局微信公众号、荥阳教育微信公众号、各高校就业指导中心等媒体发布。

（二）报名及资格审查。

1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行。报名人数与招聘人数比例需达到2：1，达不到要求比例的该招聘岗位同比例减少直至取消。减少的岗位经领导小组办公室研究可以适当调整。

2.报名及面试时间、地点：

12月17日，西南大学；

12月19日，华中师范大学；

12月21日，陕西师范大学；

12月24日，东北师范大学；

2019年1月2日--1月3日，河南大学。

河南师范大学不单独设置报名点。（详细地点请关注本校网站）

3.报名需提供的材料：

（1）二代身份证原件及复印件；

（2）《毕业生就业推荐表》原件及复印件；

（3）学生成绩表原件及复印件；

（4）主要荣誉证书原件及复印件；

（5）《郑州市荥阳市赴高校公开招聘教师报名表》一式两份。

（三）面试及考察。面试考官小组由荥阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室抽调专业考官组成。面试内容为试讲和答辩，满分100分（试讲60分，答辩40分）。面试成绩达到80分以上（含80分）者，按1:1的比例确定拟聘对象。列为拟聘用对象的考生进入考察，考察主要采取查阅学籍档案、走访院系领导（辅导员）等形式，考察内容主要为考生的在校学习成绩、政治立场、实际表现等。

（四）签订协议。对通过面试和考察的考生，由考察小组与考生签订《就业协议书》。

（五）报到。2019年8月1日之前，签约学生持《就业协议书》、就业报到证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证（与所学专业一致）原件到荥阳市教育体育局报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

（六）体检。由荥阳市人社局和荥阳市教体局共同组织拟聘用对象到指定医院进行体检，具体时间另行通知。体检不合格人员取消聘用资格。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。

在报到、体检环节，因考生放弃或者体检不合格造成的岗位空缺，不再补充。

（七）发布公告。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示7个工作日，对公示期间反映有问题并查有实据的、不符合聘用条件的取消聘用资格。

（八）聘用。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理正式聘用手续，聘用人员在我市普通高中学校服务年限不低于3年（含试用期、从签订《聘用合同》时生效，请考生慎重考虑）。

（九）试用期。新聘用人员试用期一年，试用期满后由荥阳市人社局、市编办和市教体局进行综合考核，考核合格者办理正式入编手续。

五、其他事项

（一）本次招聘活动，招聘期间的有关信息在荥阳市人社局微信公众号、荥阳教育微信公众号、各高校就业指导中心等媒体发布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（三）本公告由荥阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：荥阳市人社局0371-60252068

荥阳市教体局0371-64629331

监督电话：

荥阳市纪委、监察委驻市人社局纪检监察组：

0371—66125853

荥阳市纪委、监察委驻市教体局纪检监察组：

0371—66125837

附件：《郑州市荥阳市赴高校公开招聘教师报名表》

二、金水区

金水区招聘教师120人公告

【扫码查看原公告】

招聘人数：120人

报名时间：详见公告

报名方式：详见公告

为加快河南省郑州市金水区教育体育事业发展，有效促进全区义务教育优质均衡发展，金水区面向华中师范大学等重点院校招聘120名优秀应届毕业生充实到我区中小学教师队伍。

一、招聘范围

华中师范大学2019年全日制应届毕业生。

二、基本条件

（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄28周岁以下（1991年6月30日以后出生），具有本科及以上学历(本科及以上学历均为本院校毕业），所学专业与应聘岗位一致或相近。

（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者后果自负。

（五）本次招聘专业要求为本科及以上学历层次的学科教育教学类方向。

（六）毕业时必须取得教师资格证书，否则不予聘用。

（七）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的。

三、招聘学科及人数

（一）中学教师100名。

高中10名：语文2名、数学2名、英语2名、物理2名、化学2名。

初中90名：语文9名、数学12名、英语8名、政治5名、历史3名、地理10名、物理10名、化学6名、生物9名、体育9名、音乐4名、美术2名、计算机3名。

（二）小学教师20名：

语文5名、数学5名、英语3名、体育5名、音乐2名。

四、招聘流程及时间安排

（一）招聘时间及地点。

2018年12月18-19日（上午9：00——11:30，下午2:30—5:00）在华中师范大学招生就业服务中心举行专场招聘会(具体面试室以网上通知为准)。

（二）现场报名、资格审核。

考生填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件），携带个人简历、身份证、学生证、2张近期免冠1寸照片、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单及就业协议现场报名，招聘小组根据报名资格和基本条件对考生进行资格审核。学校学生会、团委干部或取得重大荣誉称号及特别优秀者可适当放宽条件。

（三）面试。面试包括初试和复试。

1.初试。考生报名通过资格审核后，按照应聘学科对考生分组进行初试。初试包括自我介绍和答辩。根据初试成绩，按照拟招聘人数1∶3的比例，从高到低的顺序进入复试，此项成绩仅作为进入复试环节的依据（特别优秀者可现场签订拟聘用协议并收取本人就业协议书原件）。

2.复试。时间地点另行通知，金水区负责参加复试人员食宿，并给予适当交通补贴。

（四）体检、政审及公示。根据复试成绩，按照招聘人数1∶1的比例确定拟体检人员，招聘小组与拟体检人员在《郑州市金水区公开招聘教师拟聘用协议》上签订意见，由郑州市金水区人社局参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，在郑州进行集中体检，并对体检合格人员进行政审，合格后确定拟聘用人员名单进行公示，公示无异议后，签订就业协议。

五、其它

（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）报考人员取得相应的学历后，须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄0虚作假或违反招聘规定的，将取消聘用资格。

（四）受聘人员要服从组织分配(后期我们将根据学校岗位需求从初中教师中遴选部分教师充实到高中教师队伍)，对不服从分配者，取消聘用资格。

（五）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

（六）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（七）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（八）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

附件：河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表

三、郑东新区

郑东新区招聘教师178人公告

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招聘人数：178人

报名时间：详情见原文

报名方式：详情见原文

为加快郑东新区教育事业的发展，配足配强中小学教师队伍，郑州市郑东新区管委会面向全国普通高等学校应届毕业生招聘中小学和幼儿园教师178名。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）具备普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（免费师范生可放宽至本科学历、学士学位）。

（三）年龄30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；所学专业与应聘岗位一致或相近。

（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。

（五）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不及格者均不能报名,凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（六）应届本科毕业生毕业时必须取得教师资格证书，应届硕士毕业生及以上学历人员报名时必须持有教师资格证书，否则取消聘用资格。

（七）下列情形之一者不得应聘：刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；近5年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；现役军人、普通高等学校在校生（2019年应届毕业生除外）；国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘岗位（招聘过程中，高中如有空岗，名额顺延至面向社会在职优秀教师招聘中，初中、小学、幼儿园如有空岗，名额顺延至面向社会公开招聘中。）

高中26名：语文3名、数学2名、英语3名、物理3名、化学2名、生物2名、政治2名、历史2名、地理2名、体育1名、音乐1名、美术1名、信息技术2名。

初中48名：语文8名、数学6名、英语9名、物理4名、化学2名、生物1名、政治5名、历史2名、地理3名、体育4名、音乐1名、美术2名、信息技术1名。

小学92名：语文27名、数学13名、英语10名、道德与法治1名、体育6名、音乐9名、美术8名、信息技术5名、科学13名。

幼儿园12名。

三、招聘流程及时间安排

（一）发布招聘信息

招聘信息在教育部直属六所师范院校就业信息网发布，并在教育部直属六所师范院校举行专场招聘会。符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选报名点报名。

（二）现场报名、资格审核

本人携带以下材料进行现场报名：应聘登记表，毕业生就业推荐表（函）、3张1寸近期免冠证件照、本人有效期内的二代身份证或临时身份证、学生证、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、就业协议及其它符合招聘条件的相关材料原件和复印件各一份。

招聘单位根据招聘条件对考生进行资格审核，确定进入面试人员名单。

（三）面试

面试成绩满分为100分，最低合格分数线为75分。面试内容分为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的60%，答辩成绩占面试成绩的40%。

（四）体检、考察、公示

根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》 执行，费用由考生自理。体检不合格者不再递补，未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。

根据考生面试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象，考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑东新区智慧教育云服务平台公示7个工作日，公示无异议后办理相关手续。

四、其他

（一）报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知的要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（二）报考人员毕业时必须取得相应的毕业证、学位证，否则不予聘用。

（三）经考察合格后无故放弃的应聘人员，记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（六）受聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

（七）受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

（八）受聘人员未按郑东新区管委会规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

（九）郑东新区不指定考试辅导用书，不印制任何和考试有关的辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

附件：《河南省郑州市郑东新区2019年招聘中小学教师应聘登记表》

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