近日，关于毕业生期望薪资的话题，又登上了微博热搜。只不过，这并不是什么值得高兴的事，因为，实际薪资并没那么高！
12月6日，58英才招聘研究院院长李妍在北京发布了《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》。据称，这份报告是通过对国内60个一线、新一线城市，291所高校中的众多大学生调研得出的。根据《报告》，国内应届生的平均薪资为8431元/月，而企业平均支付薪资则为7915元/月。
其中，北京、上海、南京分别蝉联了大学生期望薪资，以及企业支付薪资的前三名。在大学生期望薪资方面，北京、上海、南京分别达到12992元/月、12070元/月、9771元/月；而在企业支付薪资方面，北京、上海、南京则分别为11463元/月、10689元/月、8743元/月。
而相比于国内大学生，海外留学生的期望薪资高出不少，但从企业支付薪资来看，其与国内毕业生并无多大差别。可见，"海归精英"的名号已经不好使了！
对此，58英才招聘研究院院长李妍表示，这是因为越来越多的企业开始注重大学生的实际操作能力、解决问题的能力和专业能力，及对于实习经历的看重程度明显提升；而刚刚回国的"海归精英"往往都是零工作经验。也就是说，实习经历在找工作时的重要性越来越高。
很多应届毕业生往往过分关注自己在大学中的社团生活，在面试时也总是夸张放大自己的社团经历、校园奖项，而往往忽视了实习的重要性。实际上，社团经历再牛，如果没有拿得出手的实习经历，那也是白搭。对于企业而言，其在招聘人才时，往往更偏好于经历过职场，感受过真枪实弹的人才。
对于大学生而言，实习不仅可以充实自己的大学生活，更重要的是让自己提前进入社会，体验社会生活。在此时，我们最应该培养的就是一种意识，一种不再把自己当成学生的意识，不再等着别人主动传授知识、教授技能的意识，一种主动学习、主动探索的意识……
通过多样且丰富的实习，大学生可以学习到更加正规的工作流程，也会对自己的职业发展方向更加明确，知道自己想做什么、或者适合做什么，而不是等到要找工作时，还一脸茫然，开始海投简历，大海捞针。
总之，实习这件事儿，真的是越早开始越好。别去当炮灰，赶紧找实习！
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