有危机感的人，越容易获得成功

朋友娟子说：“女人到了30岁，危机感越来越重，害怕职场没晋升，害怕被社会淘汰，害怕被家庭抛弃……”

她是一名设计师，由于行业并购严重，导致岗位要求越来越高，设计师的岗位招聘上明确要求非985、211高校毕业生不录取，甚至公司内部已经开始明确要求设计、工程等技术岗位不招女性。然而随着年龄的增长，家庭开支越来越大；父母逐渐老去，压力也越来越大。

其实，她的危机感是来自行业岗位压力，年龄和家庭责任是我们每个人都逃不掉的。为什么有人到了30岁事业渐入佳境、财源滚滚呢？而在于30岁前我们做了什么？是否积累了随时跳出怪圈的能力？

前几天跟三五好友聚餐，酒桌上大口吃肉，酒过三巡后，大家不自觉的开始聊起来，有开始聊全球经济局势的，有聊最新科研成果的，也有聊项目A轮融资状况的，听他们天马行空的聊，我有种听天书的感觉，才一年不见，难道就与他们脱节了？这股强有力的危机感扑面迎来，让我有点措手不及。是的，步入职场也有十年之久，很多东西都在变化，除了整天关注自己的那一亩三分地，对其他行业也来不及关注，殊不知已经错过了一大波机会。

父母辈的遵从安稳，一份一眼望到头的工作，一个娶回去就是“全职保姆”的老婆；而当今时代只有你永远保持危机感，才是最大的安全感。

有多少人认为孩子是自己的，就可以随意打骂而不尊重？有多少人认为结婚证都领了，就不用再自我提升了？又有多少人认为自己在公司做的还不错，就不用再学习成长了？

而现实就是夫妻间认知层次不等会离婚，公司因为资金链或者一个公众事件瞬间而没落。

近十年来，我们周遭的“黑天鹅”事件频发，就像外卖行业淘汰掉了方便面，衍生出一个新的职业—外卖小哥，无人机送快递的方式又将淘汰传统快递小哥的职业，是他们不够敬业吗？很显然并不是。或许，明天社会淘汰掉的就是勤勤恳恳、兢兢业业的你，社会淘汰你的时候或许连一声招呼都不会打。只有让自己时刻保持危机感，才能面对未知事物时，能够给自己更多的安全感。追求稳定的人，会变得越来越不稳定；只有追求不稳定的人，才会越来越稳定！

任正非在华为发展势头十分好时，发表了《华为的冬天》。他在文中特别强调自己对未来的看法：“十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么 荣誉感、自豪感，而是危机感。”也正是因为这种危机感，让华为手机在国产手机中脱颖而出，甚至有超越苹果的气势。李彦宏曾说过：“别看我们现在是第一，如果停止30天工作，百度就完了。”比尔盖茨也常常说：“微软离破产永远只有18个月。”

保持危机感，是一个时刻自我要求精益求精之人的正常心态，是一个具备大局观自然而然形成的认识论。危机感来源于明确知道自身的不足并努力追赶的精神，而有的人明明意识到了危机却慌乱不知从何下手。我们要知道工作是不养闲人的；团队也不养懒人，当你备受煎熬的时候就是你成长的时候。如果有幸进入还不错的行业，先别惦记着步步高升，让自己越来越有价值，定会有好位置等着你。