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人事经理
10年+生产制造型企业人力资源管理经验
擅长薪酬与绩效管理体系的搭建
人才概览
性别：男
年龄：34岁
学历：大专
意向地区：江浙沪
工作年限：13年+
期望年薪：20万
推荐顾问：Echo
人选亮点
1、10年+生产制造型企业人力资源管理经验；熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等人力资源各项工作，熟悉人力资源体系与制度的建立与完善；
2、擅长薪酬与绩效管理体系的搭建，能够大力调动员工积极性，提高工作效率；
3、能够通过组织结构与部门岗位梳理，优化人力资源配置，灵活降低用工成本；
4、丰富的劳资纠纷处理经验，熟悉企业文化建设与员工关系管理工作，能够有效平衡员工之间与部门之间的关系，增加员工归属感；
5、安全生产实务经验丰富，熟悉企业SGS/BSCI、ISO等审核与验厂工作，曾主导客人验厂通过率90%。
工作职责（部分）
1、负责现行人力资源运营系统梳理与人力资源整体规划方案制定；
2、负责制定与完善招聘、培训、薪酬、绩效等各项人力资源管理制度与体系；
3、负责企业SGS/BSCI、ISO等审核工作；
4、负责人力资源成本控制，优化人力资源配置；
5、负责对外公关协调，对内优化员工关系，及时处理劳资纠纷；
6、负责企业文化建设与传播。
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