合伙协议的解除条件有哪些？如何防范合伙协议风险？

在如今的社会当中，我们有很多人都是两个或两个以上的人来合伙开办公司或者做生意，那么在合伙的过程中也会因为某种原因导致关系破裂。那么，合伙协议的解除条件有哪些？合伙协议纠纷的解除依据和方法是什么？如何防范合伙协议风险？四川兴蓉律师事务所张益均律师解析。

合伙协议的解除条件有哪些?

1、个人合伙协议可以自行约定出现某情形的时候拥有解除的权利。则合同约定情形出现，协议双方可以依照合同予以解除。

2、合同法规定的解除条件具备，可以要求解除。

3、合伙各方就解除协议达成一致意见，可以解除该合伙协议。

《合同法》

第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解

除合同。

第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行

主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

张益均律师补充：

合伙协议纠纷的解除依据和方法是什么?

1、法律依据(民通意见)起字号的个人合伙，在民事诉讼中，应当依法核准登记的字号为诉讼当事人，并有合伙负责人为诉讼代表人。合伙负责人的诉讼行为，对全体合伙人发生法律效力。未起字号的个人合伙，合伙人在民事诉讼中共同诉讼人。合伙人人数众多的，可以推举诉讼代表人参加诉讼， 诉讼代表人的诉讼行为，对全体合伙人发生法律效力。

2、未起字号的个人合伙，合伙人在民事诉讼中为共同诉讼人。合伙人人数众多的，可以推举诉讼代表人参加诉讼，诉讼代表人的诉讼行为，对全体合伙人发生法律效力。推举诉讼代表人，应当办理书面委托手续。公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与合伙盈余分配，但不参与合伙经营，劳动的或者提供技术性劳动而不提供资金，实物，但约定参与盈余分配的，视为合伙人。

3、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应当负连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议未按照规定债务承担的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担，但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据其过错 程度相应的多承担责任。

4、只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙 经营的亏损额，对外也应当承担连带责任;对内则应按照协议约定的债务承担比例或者技术 性劳务折抵的出资比例承担;协议未规定债务承担比例或者出资比例的，可以按照约定的或者合伙人实际的盈余分配比例承担;没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。

5、个人合伙、或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制 的企业，但实际为个人合伙或者个体工商户的，应当按个人合伙或者个体工商户对待。

6、当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系 。

7、在合伙经营过程中增加合伙人，书面协议有约定的，按照协议处理;书面协议未约定的，须经全体合伙人同意，未经全体合伙人同意的，应当认定入伙无效。

张益均律师支招：

如何防范合伙协议风险?

一、必须签订书面协议

个人合伙，基于人的诚信而建立。这种个人合伙，具有优势互补、资源共享、群策群力、降低风险等优势。同时，它的风险也是巨大的，因为诚信是抽象的，会因环境、利益等各种因素而发生变化。法院在审理合伙纠纷案时发现，双方并没有任何书面协议，遇到诚信的，认可口头合伙协议，遇到不诚信的，就诉之无门了。所以，个人合伙在口头达成一致后，必须签订书面协议，以防患于未然。

二、明晰权利义务

在一些案件中，虽然合伙个人也订了合伙协议，但非常笼统，并没有按照法律要求对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项做出明确约定，也没有对双方的权利义务进行划分。往往是出资多者全权决定合伙事务，其他合伙人对合伙经营期间的重大事宜以及账目等情况，大多一知半解。相当一部分合伙人因合伙纠纷诉至法院时，自身并不掌握合伙账目或合伙财产，而被诉一方合伙人很少主动配合进行账目清算，双方对合伙账目存在较大争议，导致合伙开支与合伙盈余等账目无法查清。

　三、曲终人散，及时清算

清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。但个人合伙终止相对比较简单，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙即可。