“晚上7点到早上7点通宵捡快递，还有加班，每天干14小时到16小时一点也不稀奇，全部站着，特别累。"说出这话的是一个山东菏泽的在校大学生对自己“实习工作”的心酸描述。
近日，京东非法雇用职校学生的新闻被英国《金融时报》刊登在其网站上，随后受到了众多媒体和群众的关注。网友们也纷纷晒出自己的经历和看法，京东和学校双方都难逃其咎！
据了解，此次曝光的有数百名职业学院的学生被分配到北京和昆山的仓储中心，有时候还必须连续工作12到16小时并加班到深夜，而拿的工资远低于最低工资标准，若不配合则恐无法毕业。愤怒的网友甚至以“血汗工厂”来称京东。
其实职校学生被强迫参加毫无学习意义的实习事件早有发生，学校和工厂多以“不予以毕业”相威胁。早前，富士康同样被爆出类似的丑闻，沈阳城市建设学院的学生被迫到富士康实习，学生的权益收到了严重的损害。
颇具嘲讽的是，当时就该事件京东CEO刘强东甚至发出了“这是一笔可耻的钱”评论，强硬的话语也是圈粉无数。可谁知，京东随后就打了自己CEO的脸。
京东的实习生风波也不是偶然。《金融时报》指出至少从2015年开始，京东就开始靠职业学院的实习生来填补双十一期间的劳动力缺口。京东自己也承认了巨大的劳动力短缺问题。
不少人也纷纷说出来自己和京东的恩怨情仇，京东和学校美名其曰进行合作，招募学生参加618等高峰活动，压力可想而知。
京东的实习也是大家吐槽的一个重点，学不到知识全是机械工作，领导各种摆谱不尊重实习生等情况也是屡见不鲜。
而面对职校学生屡屡发生的实习被压榨事件，很多网友也说出了自己的看法：该现象其实很普遍，特别是在职业学校，学生被迫实习甚至成为了“潜规则”。
有网友表示，现在很多大专学校都采用这样的方式与公司合作，学生不仅得不到对应的劳动报酬，实习过程中学到的东西也是少之又少，早不少人眼里，实习生就是廉价劳动力。而该现象在物流专业当中更为严重。
当然，所谓的一个巴掌拍不响，出现学生被压榨的情况，同样反映出学校管理问题和学院领导的不作为。学校和工厂都应该各大20大板。
有人一针见血的指出，这其中其实关系着不少的利益关系。即使企业按照规定发放工资提供相应的福利，但是经过学校这个“中间商”过后，往往还是会被克扣。
同时，为了保持这种长期合作，学校通常会将“压榨”美化成“实习”，并与学分相挂钩，不参加活动就没法顺利毕业，使得不少学生明知道这是坑也无奈的只能选择“被宰”。
针对这个问题，其实教育部早就发布通知，对学校和企业的做法都明确做了规定。京东的顶风作案同样也暴露出其物流模式投入大、人力成本高等众多问题，如何改变现状，提高效率，完善用人规范才是真正解决“学生工”问题的正确方向
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